#每日三件事，第1478天#
今天又在朋友圈看到了读书无用论。
陈词滥调，无非就是很多大学生毕业后也找不到工作，考公考编的人千军万马在闯独木桥，有点儿颜值口才的就去做主播。
说读书无用的人，都只看到了一部分读书不好的人，没有看到那些因为读书而彻底改变命运的人。
读书人其实也有两种，一种是被动读书的，一种是主动读书的。
被动读书的人都是在外界的约束下不得不读书，而主动读书的人则有明确的目标，要解决面临的问题。
这让我想到了《非暴力沟通》中的把”不得不做”转换成“我选择做”，就是把消极被动转换成积极主动。在《高效能人士的七个习惯》中，首当其冲的就是“积极主动”。因此，很多做法和道理在底层都是想通的。正所谓条条大路通罗马，方式方法不同，但殊途同归，最后都能达到相同的效果。
《非暴力沟通》中把“不得不做”的事情换成“我选择做”，心态上也会从排斥变成接受。有了认同感之后，试着体会背后的意图。“选择做……，是因为想要……”想清楚非常重要。
作者在书中说自己想不清楚为什么要写临床报告，后来意识到是金钱在驱动，而自己又可以通过别的方式获得收入后，立马就放弃了这份工作。
对于接送孩子，作者意识到自己是注重教育品质，想让孩子们接受良好的教育。于是就开开心心的接送孩子上下学。
《高效能人士的七个习惯》中，有关注圈和影响圈。我们关注的事情很多，但我们能够影响和控制的部分并没有那么多。把更多的注意力放在影响圈，不断扩大自己的影响圈，才是积极主动的表现。比如现在经济形势不太好，你想让老板给你升职加薪，这属于关注圈。你决定不了你能否升职加薪。而你能做的是不断提升自己的综合能力，让你的能力有更大的价值。这才是影响圈的事情。
换一个角度来说，我们从事的工作，主要内容应该在几本书中可以囊括。也就是说，只要把这几本书中的内容全部掌握了，就一定能做好工作。接下来就是不断操练，提高自己的熟练程度了。真的有人能把这几本书中的内容学透吗？恐怕这样的人不多。
既然如此，就不要抱怨找不到好工作，遇不到好老板。
读书无用，是因为你没有好好读书而已。
网友评论