对于大多数人来说，维持生计必须要做的就是工作。
工作是一种劳动，所以工作一定不是那种会让你一直很舒服的活动。
任何的工作，都需要一个积累，需要不断的学习专研，不断的进步才会让你走向这个职业的金字塔顶端。
当你年轻时，如果工作中遇到一点不顺或委屈，你可以任由自己的性子来，想不做就不做了，甚至很多年轻人辞职的理由就是我不喜欢这份工作了，反正再找工作甚至再换个行业也不难。
但是当你临近中年，如果还是这种脾气的话，只有三种原因：你有任性的资本、你不差钱、你的思想不成熟。
晚上朋友打来电话，告诉我说她想转行，想让我帮忙分析一下利弊，我们为此聊了将近三小时。
朋友今年31岁，一直在互联网行业做产品经理，多年的工作经验再加上是在互联网大厂工作，每月薪资3w+。但她却在几个月前，跟她的领导闹脾气，离职了。
她跟我讲述了她离职的原因：她的领导对她的工作一直认可，也特别重视。但有一天突然找她谈话，并且指出了她的一些问题。
其实领导并没有恶意，目的是想让她能再努努力，多成长一些，因此难免说一些不好听的话。结果她的倔脾气上来，就直接对领导说，既然你不满意，那我就离职吧。
她的领导显然没想到一次勉励的谈话演变成了员工要为此离职，就一直的挽留，并对她说，并不是想让她走的意思，只是希望她能有更大的成长。后来还惊动了hrbp，大家一起劝了她几次。但即使大家都挽留她，她仍毅然的坚持离职了。
我知道这并不仅仅是因为她的倔脾气。她虽然在产品经理这个职位做的还不错，但她一直都不喜欢做，她也总觉得自己没做出什么亮眼的成绩，而且她认为她本人比较懒，不喜欢互联网公司的那种加班文化。她觉得她年纪大了，过了35岁，她随时都会被互联网行业淘汰，到那个时候，再想去寻找转到其他行业的机会，就很难了。
这次她想转行的缘由是她在一次偶然的机会遇到了一个市场没那么饱和，并且属于越久越吃香的一个行业。前几天她通过了这个行业的龙头企业面试。
但现在，她犹豫了。原因有三点：第一，因为是从头开始，工资非常低，只有几千块，和以前的收入相比，落差太大，她心里很难接受。第二，她还不确定以她的急脾气性格，能不能坚持做下去。如果半途而废，时间白白浪费。第三，即使她进入这个行业，并且能够坚持做下去的话，至少前3、5年都不会很赚钱，她的生活质量会明显下降。
她问我该怎么选择，其实我不能帮她选择，我只能帮她分析。
我们之前做过同事，并且有过密切的合作，所以我非常清楚她在工作中的状态。她是那种没理也要辩三分的人。当然做产品经理这个岗位的人，多数都是这样，要具有很强的沟通能力、说服众人的本事。而要转的这个行业，恰好相反，这是一个类似教育行业，偏向于服务客户，所以即便有理，也要做到让客户觉得满意，而不是去以理压制客户的要求。
另外她个性偏向于享受型，互联网行业工作时间虽然长，但在工作时间内有很大的自由性，公司不会与员工斤斤计较，不需要员工时时刻刻紧绷着弦。
而要转的这个行业虽然不加班，但每天的工作排得很满，只有中午固定的休息时间，不会有自由活动时间，我想这点她也会很难适应。
还有就是我告诉她，你自己要想好你将来要做什么。你有自己的专业，并且你正在你这个专业的舒适区，只是现在你不想在这个专业领域去钻研，去做出成绩，你不想继续做下去的原因也是你是想逃避。如果你脱离了你的舒适区，你认为你自己可以专研下去吗？你可以坚持下去吗？如果你做了一年半载，你发现自己仍然不想钻研，不想做下去了，那时你已经被互联网行业落在后面，你是没机会追上的。
她只想舒服的赚点钱花就行了，不想去吃苦，不想操心。但想转的这个行业，最后如果想真的赚钱的话，就需要自己组建团队去做，如果把工作变成了自己的事，那必然还是要吃苦啊，操心啊！而且要比做一个职员累的多。我曾劝过她，如果不想找工作的话，就自己攒团队找资本去做个产品，她都说自己不想折腾，太操心了。那这个新的行业就能折腾了？
我想这两天还需要她自己去仔细考虑，毕竟别人的建议，也就仅仅是建议，最后的选择在于自己。
当今时代的快速发展变化，就需要我们时刻保持紧张的神经去跟上时代变迁的步伐。如果还是一成不变，势必会跟不上时代发展的节奏，最终会被淘汰。
但如果持续的去学习修炼，克服惰性，舒适心里，凭借着多年工作积累下来的经验和处事优势，即便转行，也最终会有应得的收获。但如果自身的问题不去正面解决，即便转行，该有的问题仍然会伴随着你，这样的转行也不算是个人突破，而是逃避问题，逃避现实。
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