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导语：现如今，在职场上，很多员工在进入新公司时，都会被人事要求签一份保密协议，其中工资保密也是一部分，作为公司的员工，不能把真实工资告诉同事，更不能向同行业的其它公司工作人员泄露，否则后果自负，也许作为职场新人，你心里还纳闷，这到底为什么呢？有这么正式吗？太严格了吧！最近有读者和小编分享了这样一个职场案例，大家切身感受下。
我年前11月份找了份工作，面试的时候，人事就跟我说工资一定不能告诉其他同事，还让我签了保密协议，果不其然，公司在发工资的时候也是很神秘，公司15个员工，老板会亲自把员工喊到办公室发工资，然后单独给员工开会，到了年底又开始实行信封发工资，我当时觉得很可笑，但是有很理解老板的做法，既然老板这么做，肯定有他这么做的理由。
年后开班，公司又招来几个新同事，员工也越来越多，因为我进公司后一直和老员工小王关系不错，下班后一起吃饭，回家的时候也顺路，时间长了，我们也成了无话不说的好朋友，前段时间，我发现他很消极，整天无精打采的，在吃饭的时候，我问他最近怎么了，小王告诉了我实情。
他说新来的几个同事工资都比他高，还都是毕业生，他来公司两年了，工资一直没有涨，老板总是一拖再拖，他现在很心烦，我为了开导他，就和他说我的工资也不多，可能新同事学历比较高吧！这时候小王就问了我工资的情况，还说我的工资一定比他多，我为了消除他的顾虑，拿出短信跟他说：不多，就这些！
小王看到后没有再说什么，到了下午，我刚到公司就被人事喊到了办公室，告诉我公司把我开除了，因为我违反了公司规定，泄露了工资，原来小王知道我的工资比我高后，直接找到了老板谈判，顺便把我出卖了，我很委屈，但是也只能接受这种结果，就算是吃一堑长一智了。
结语：大家怎么看待这种同工不同酬的现象呢？你们公司也要求员工保密工资吗？欢迎写在评论里，和小编一起交流。
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