昨日变化的涟漪还未散去。
一大早开始，老板们在办公室里一个会议接着一个会议，等候在外面的人神色各异，里面出来的人，神色难猜。
身边的人，有人在忙，一如既往，有人在走，进进出出……
大概这就是成熟成年人应对职场变化的正常反应，看不见波涛汹涌，但隐隐之间却暗潮涌动。
中饭时间，原本不去吃饭的同事加入到吃饭队伍，吃饭地点也从食堂改到外面；好久没约的同事，因为也不知道因为什么原因，开始约着吃饭，三三两两心照不宣。不过，在我亲身参与的午餐聚会中，大家很少谈到变动，偶尔提及，回答更多的是“听从组织安排”，颇有一番革命时期的团队服从的精神。
不过，其实这并不难理解，在一家崇尚拥抱变化的公司，变化每天都在以不同的形式发生，变化大小、好坏因不同的人不同的岗位定论，也根据不同的时间段判断。有时一开始看似不怎么好的变化，最终收获了很好的成果，一切还是因人因时因势。这么看来，更多的人关心的不是自己怎么变，而是自己所在的这个平台怎么变，在平台变化的过程中，自己是否能跟上节奏，会不会成为最落后的那一个人。落后是一定会被挨打，这是“变化法则+丛林规则”大环境下的残酷和现实。
作为一名新人，没有老员工的人脉和资源，当然也少了一些包袱，面对变化反而更加从容，因为反正也是从0开始，到哪都一样，组织的变化改变不了，那就改变自己的心态。以“空杯”心态居之，在大家多少有点焦躁的时候，去跑个步，然后再来写篇文章，看看平时没时间看的书，继续等待具体的变动通知。
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