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浅谈工作的态度和责任

浅谈工作的态度和责任

作者: 飘零0125 | 来源:发表于2016-10-29 18:40 被阅读8467次

         中午休息泡茶的时间里,随手翻看了这篇“公司请你来干嘛?”的文字,也来简单说说我个人的一些感想。

          有句话叫“态度决定一切!”,你对一件事情的态度,决定了这件事情的结果。工作也是这样,每个工作岗位,都有它在社会上存在的价值,一个用积极态度对待工作的人,不管他从事什么职业,都会取得成功。积极的工作态度,是什么样子?我认为,积极的工作态度,是遇到问题的时候,认真寻找解决的办法,认真对待工作中的每一件事。没有问题的时候,寻找问题。而不是整天都在抱怨。有多大的本事拿多少的薪水,你付出了多少,就得到多少回报。生活从来不会亏待一个认真对待它的人。任何一个公司,一家企业在聘请员工的时候,都是看员工能给公司创造什么样的价值,没有一个公司会养闲人,喜欢抱怨,不努力,不认真的员工,无论在哪个工作岗位上,都不会长久。你给公司创造价值的同时,也是你个人能力的提升。三百六十行,各行各业中,只有用认真的态度,努力的付出的人,才会是行业当中的状元!

          折断一根筷子,不费吹灰之力。可当你要折断一把筷子的时候,就没那么简单了。一个人的能力是有限的,可一个团队的能力是无限的。即使你再优秀,也有不足的地方。所谓“三人行必有我师”。马云之所以有今天,不是他一个人的努力。他在很多次的演讲中都说过,我感谢我的团队,没有我背后的团队,就没有今天的阿里巴巴。不要轻易离开你所在的团队,任何一个团队都存在这样那样的问题,我们要做的是大家团结协作,取长补短,各尽所能的去解决团队中出现的问题,而不是遇到了问题,就想着离开。当然,一个优秀的团队里,必须有一个优秀的领导,所以,选对领导,也是很重要的。一个好的领导,他能发现你身上潜在的能量,能看到你所看不到的问题。一个好的领导是带好一支团队的灵魂。一个公司如果有坚固的团队精神,团队的团结,信任,和高效率的工作机制,会很大程度上提高企业的核心竞争力。在竞争日益激烈的今天,能使公司处于不败之地。在我们的身边,有很多这样的人:小事不愿干,觉得降低自己的身份,总觉得自己是做大事的人。可大事又做不成。这样的人,往往不会有什么成就。不管我们从事什么职业,都应该端正自己的工作态度,竭尽所能,让自己的价值最大化。对人对事,心怀感恩,少一些抱怨,多一些理解和宽容。认认真真的做好份内的工作,我们就会得到别人的认可和尊重,就会获得成功!

    - [ ]         没有做不好的事,只有不努力的人。天才之所以能够成为天才,不是因为他比别人多了百分之一的灵感,是因为在别人看不到的地方他所付出的那些努力!只有努力,才能真正得到自己所想要的!

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