人总是会遇到很多需要等待的时候，等待是非常煎熬的，非常容易体验到自己的无力感。学会在等待的时候正确的应对是自我成长的重要过程。
最近刚好在等待华为给我发放最终的offer，内心还是很煎熬的，1、当时offer的待遇没有能够正式确认下来，有1000-2000的差额，需要在发offer的时候才能够确认下来；2、华为本身在7月份是要整体调整公积金的，将由原来的12%降低到5%，但是公司内部会有一次的调整，将这个降额通过其他的方式补给大家，前提是7月份之前能够入职。3、老婆马上要生孩子了，预产期在6月18日左右，不能保证能够很好的陪老婆。
分析几点原因，我觉得我可以做以下工作：
针对第一条和第二条跟华为的HR再次进行沟通，确认Offer具体的下发时间，以及如果7月份之后入职是否会影响本次调薪。但是跟华为的HR沟通比较费劲，不回我信息。还需要再次沟通一下，实在不行进行书面的邮件沟通一下，最差再次麻烦马工的前同事，帮忙问问。针对第3点，其实还涉及一个辞职的问题，如果没有办法在5月中旬拿到offer，辞职比较麻烦。所以这个问题就比较麻烦了。
分析该事件的最坏结果，我这边提出离职，产假也没有请而且华为那边因为各种原因没有要我，那么将暂时没有工作，家里的经济来源就断了，所以先辞职这个不行，只有拿到offer才能辞职。
然后就是offer推迟，调薪的机会没有赶上，这样大概会每月损失21000*7%（公司少交的公积金）+21000*7%*25%（个人未交公积金的税）=1837元，大约在2000元左右，同时拿到最差的offer少2000元。最终差4000元，综合考虑跟现在的待遇差不多，只是没有了涨幅， 年终奖少一半。有更大的平台，有更好的机会，其实还是值得一去。
根据我能够接受的最坏的情况，确定现在的行动。第一：首先明确没有收到OFFER之前，不能辞职，不然容易两头空；
第二，需要跟华为的HR进行联系，确定最终的薪资以及OFFER什么时候能够到手，第三：做好手上的工作，即使没有能够去华为，自己手上的工作也不能丢。第四：调整自己的心态，根据具体的情况在调整自己的策略，保持心态良好，不骄不躁。
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