我司的高管
今天公司七周年庆典， 1600余人欢聚一堂。普通员工今天第一次见到了全体高管，大家谈论的最多的是，公司高管大都入职不到一年。
集团大概有三十多位高管， 大约70%入职不到半年，这暴露了公司一个严重重的问题—高层流动性很大。原因是我估计是大家努力工作感觉看不到结果，我们公司是做各种黑科技产品，个个都很高大上，亮瞎群众的眼睛，但是新事物的产生总是充满了曲折、充满了不可以预知，我们没能看到我们的产品社会创造了应有的价值，所以很多人选择了离开。
新进的高管大多来自体制内，航天集团、航空集团、空军装备之类的。这些人拥有体制内丰富的人脉和处事经验，能为公司发展扫出很多障碍，但同时大家也在担心这些在体制内工作了20 30年的老同志是否有那样的心力去干这样一番事业。
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