今天公司七周年庆典, 1600余人欢聚一堂。普通员工今天第一次见到了全体高管,大家谈论的最多的是,公司高管大都入职不到一年。
集团大概有三十多位高管, 大约70%入职不到半年,这暴露了公司一个严重重的问题—高层流动性很大。原因是我估计是大家努力工作感觉看不到结果,我们公司是做各种黑科技产品,个个都很高大上,亮瞎群众的眼睛,但是新事物的产生总是充满了曲折、充满了不可以预知,我们没能看到我们的产品社会创造了应有的价值,所以很多人选择了离开。
新进的高管大多来自体制内,航天集团、航空集团、空军装备之类的。这些人拥有体制内丰富的人脉和处事经验,能为公司发展扫出很多障碍,但同时大家也在担心这些在体制内工作了20 30年的老同志是否有那样的心力去干这样一番事业。
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