最近新任项目总莅临现场，为了对他有一个全面的了解，我决定去探探虚实。
我问：杨总您好，我是小糖，首先代表项目全员欢迎您的到来，您是全公司最年轻的项目总，想跟您学习一下怎么管人和做事，您方便吗？
杨总说：方便，请说。
我问：最近工作上偶尔会犯错误，但是没有给公司造成损失，想请教一下您，怎么面对自己的错误？
杨总说：是人都会犯错的，关键是怎么看待这个错误，是直面还是逃避，逃避不如面对，勇于承担责任，认识到自己的不足，并改进，这是一种成长经历。
我问：您轮岗营销部工作那会，是怎么策划产品并在很短的时间内全部售罄？
杨总说：每一个楼盘，都有自己独特的地方，当然也有一些硬伤，比如矮楼层，地理环境等，但是要抓住这些产品的劣势和缺陷，寻找他的闪光点植入广告，比如说楼层矮的，可以这样说，如果你家里有老人和小孩，建议您选择楼层低的，因为上下方便，您看很多别墅产品都只有2、3层，您用最低的价格享受这最高级别和最安全的生活，而且可以这些节省下来的钱可以买一套家具啦；
我问：学到啦，听说您所带的团队都很优秀，有什么窍门吗？
杨总说：研究员工的心理，找到他们的价值观、信仰还有性格上的不同，根据这些进行工作的分配，提高工作的激情；
我问：具体怎么操作呢？
杨总说：多方位多角度去倾听；与员工打成一片，不妄自尊大，还有站在他们的角度去思考问题等等。
我说：今天跟您学到了很多，相信我们的项目一定会越来越好！谢谢杨总的教导。
走出他的办公室，我高兴得跳了起来，哈哈！
今天，跟公司CEO聊了一下他的成长之路，总结起来有几点，整理如下：
001 切莫妄自尊大
自视清高
不知道从何时起，每周一次的例会不想去参加了，下来跟其他同时聊天，他们跟我也有同感，为什么呢，我回忆着开会的画面：
综合管理部经理说：又是每周一次的周例会，下面先由营部策划部汇报上周销售情况；
营销策划部经理说：上周整个县城共计卖出30套房，宏泰世家5套、BOSS城3套、北欧峰景2套……
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