读《潜规则》第四部分，内容分别是新官堕落定律与晏氏转型 。更多是融合了前三部分的关系并体现。
新官的堕落定律——没想到刚刚提拔任用的时候，这些人既忠诚又坚持原则，可是让他当官当久了，全都又奸又贪。
科举制实行之后，官僚大体是读书人。他们读了十几年圣贤书，满脑袋都是理论上的人际关系，如忠君爱民、长幼有序、朋友有信之类，书生气十足，教条主义倾向严重，未必明白建立在利害算计之上的真实的人间关系。
这些人上任后必然会发现官场并不如他们从书中看到的那样清白，但是有人想要通过他们得到利益，自然会有懂得“潜规则”的人来教他们怎么做，甚至还有很多人无师自通。
晏子转型——晏子打破了这个定律：晏子拒绝正面回答最高领导问题，避开了尖锐的选择及其政治风险和良心负担。他利用最高领导亲自听取汇报的机会，把不同的选择方案及其后果摆到了领导本人面前，请领导替他做主。最高领导倾听之后，亲笔批示：特准晏子在官场上遵守仁义道德，不媚上不欺下。钦此。但是，这是个例，晏子他毕竟不是等闲之辈，他聪明过人。
所以，当你发现一个曾经才华横溢、充满政治抱负的青年才俊最后在官场变得浑浊时，不要惊讶，这是常态。
读《潜规则》第四部分，内容分别是新官堕落定律与晏氏转型 。更多是融合了前三部分的关系并体现。 新官的堕落定律——没...
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本文标题：潜规则（四）堕落与转型
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