在当今社会，物质发展越来越快的今天，很多企业的发展速度也是非常的快，这个是一个快速、跨界的时代，每时每刻都是变化，就在最近在网络上看到开网店的马云、做聊天的马化腾、搞物流的刘强东、卖手机的小米，就连那个开学校的俞敏洪，都开始造车了！
做了上百年汽车的奔驰、宝马、奥迪，可能永远也不会想到，未来它们真正的劲敌，却是一群八竿子打不着关系的人。
这就是跨界打劫，跨界的，从来都不是专业的人，全部来自另一个领域。他们神出鬼没，常常来无影，去无踪。未来十年，一定是海盗嘉华年。当你研究了几百年的燃油发动机，最后发现，人家根本不用这个，还比你跑的更快；未来十年，一定是推倒重来。门缝正在裂开，边界正在打开。今天的汽车只喝油，而未来通的是电，吃的是数据！我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；没有一种商业模式是长存的；没有一种竞争力是永恒的；没有一种资产是稳固的。这世间没有一样事物是不变的，都是在顺势万变的。
当很多企业都在挑选人才、到处挖人才的时候，但也有些企业他们用一种特殊的方式皮纹心理学给企业现有的人才进行“理才”让现有的人，变成真正的人才。
几天前在永安做的皮纹心理学"企业理才专案"我们用数据结果来说话，有效果比有道理更重要，有效益比有效果更珍贵，最明智的老板找到最有效的“企业理才”你若“理才”，财就理你。
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