绩效考核和及时反馈
区别：绩效考核类似期末考试，及时反馈类似平日辅导
而管理者需要做的事：在日常工作中做到帮助员工成长，顺利完成工作。
及时反馈中能表明员工的过去模式，给出指导，优化未来的方向，这个环节可以很好的培养员工的自信心和提高自律性
而这其中需要注意的是及时反馈需要做到直接的沟通和反馈程度重视，相互结合。
2018-12-28
绩效考核和及时反馈
区别：绩效考核类似期末考试，及时反馈类似平日辅导
而管理者需要做的事：在日常工作中做到帮助员工成长，顺利完成工作。
及时反馈中能表明员工的过去模式，给出指导，优化未来的方向，这个环节可以很好的培养员工的自信心和提高自律性
而这其中需要注意的是及时反馈需要做到直接的沟通和反馈程度重视，相互结合。
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