周末,到了儿子期望的露营时间,预约去了奥林匹克森林公园。刚把帐篷搭好,一个大嗓门保安大声喊着,“把帐篷拆了”。内心一怔,有一段时间没来了,这里不让搭帐篷了?还是因为疫情?既然不让搭,也没再细想,儿子闹着要去抓蝴蝶。
等再回来的时候,一个三十多岁妈妈带着女儿和一个老人在搭帐篷,大嗓门保安跑过来又冲他们喊了一声,“把帐篷拆了”。这个妈妈大怒,“你不会好好说话吗?不让搭就不搭,你喊什么?”保安急了,“我咋没好好说话啊,让你把帐篷拆了,又没说别的什么。”然后,就是……,一通拌嘴。
大嗓门保安估计也很委屈,公园就这么要求的,而且大太阳晒着,还得挨个让把帐篷拆了。那个妈妈更是久久不能平静,唠叨了很长时间,门口又没说不让搭帐篷,还给孩子他爸打电话,让送个隔潮垫,又诉说了一遍事情的经过。
很多时候,矛盾产生的根源是,每个人做决策、办事情,都认为自己是对的,因为如果知道自己是错的,谁还会那么做呢?我们认为正确的就是正确的吗?桥水基金创始人瑞.达利欧,从失败的教训总结了一条工作原则,就是要想方设法证明自己的决策是正确的。
当你还在想办法证明自己的判断时,就不会有那么多傲气和戾气,更容易放下执念,听取别人的建议,才能做出最优的判断。
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