一个单位有不同的部门，负责不同的业务，一般情况下，能够各司其职，按部就班，有条不紊的工作。
在特殊时期，一个部门的工作过于集中，工作量翻倍超量，或是几年一遇的重大事件、重大活动，也许是紧急突发事件，需要各部门协调联动。
关键时刻不能打乱仗，坐镇指挥的领导者必须有统筹全局的本领，调动人马，通力合作。
但这仅限于非常时期，需要发动全员，以一种特殊状态应对。在日常工作时，每个人还是应做好立足于本职的工作，不能耕了别人的田，荒了自己的地，似乎看起来乐于助人的样子，我认为是不宜提倡的。
每个人站好自己的岗，做好自己的本份，各安其职，各负其责，就是一种最好的状态。
如果遇到不明智的领导，分配不属于自己的工作，一定要想好能不能接，本着能推则推的原则，但要想好理由、说辞，不能硬说自己不干。
作为一名部门的负责人，更要有此魄力，不能让下属据此心生不满，会不会推活，是不是一种能力，也许是吧。
近阶段，我及我公司的三四个同事真是忙的飞起，不仅每天下班很晚，早晨还要早到，中午也不得休息，以我昨天来说，早饭吃一...
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1.少说话。 2.心大，关我啥事，我就是干活的。只干分内事。（关我屁事，关你屁事） 3.扮猪吃老虎。不会，不懂，不...
憋屈的周一。 原来的简单协助基础工作，慢慢变成了由我负责收尾。工作被推过来的那一瞬间，僵住无法动弹无法开口说话，应...
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有时候明明感觉身体被掏空，自己家里有些什么活能推就推，能让家里其他人做就让家里其他人做，即使这样，看到别人家有活还...
我活的很累 总有忙不完的活 与举不完的酒杯 我活的很累 总有接不完的电话 与推不掉的宴会 我活的很虚伪 总说生命在...
今天，看到了一位简书作者的文章，文章标题是： 我想安静的做别人一个有质量的粉丝。 如今的我，不是一个好的读者，也不...
在职场生存的人们，都练就了一身很强的 “推”字功，就是责任能推就推，活能少干就少干，作为想踏实实做好本职工作的我们...
模糊界限才能了解自己因果关系自己逆推反正活太久不好也不太坏
本文标题：推活
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