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回来后，一群人吃喝了多次，每当深夜的春风里，带着酒气出城，肚子都吃鼓起来了，怕进城。
城外是有名的胡萝卜种植及出口基地，虽然房地产拓展侵蚀了大片的农地，多走几里，依然有大片大片的胡萝卜地正在丰收。
每天呆在城外，闲时查询自行车的技巧，无聊了就去跑步看拔胡萝卜。
春天来的海风，把一笼地吹得整整齐齐的，胡萝卜堆成一堆双一堆，胡萝卜一筐一筐地抬上车，红彤彤的小山似的给人安定感。
我大概就是闲散到如此，心大吧，进退还太随意。
一个朋友电话说在哪里订了桌，大成来了，一起来聚聚。我心想刚喝完这两天，你们之间有生意要聊找我打个配角，不想去，编了个理由推掉了。
这两年，我跟大成逢年过节都会互相寄上东西，但并不说话。
大成来厦我是知道的，他没主动说，我看到消息了但没主动提起。大成在这里也有生意合作，来往是常事。
多年前，我入的是IT技术，收入在当行不错。大成刚开始跑业务，还不上路，常常要跟我打秋风。大家一起大排档几个啤酒能放开聊，酒后也曾一起豪言壮语以后要做自己的生意要成功之类。
我也试了。跳出舒适圈，生意倒是摸了一下，啥生意还没弄成。大成不一样，去了另一个大城市，已经是在专车和司机，在几个地方打理自己的生意。
几年前，我要自己做一家“想像中”的软件公司，大成说别干了，那些人做业务不靠谱，你若还要去边学做业务边做更不靠谱。当时听后，我很生气。
再加上，大成当时有块业务，急需要人帮忙，也曾找过我，业务手法有些灰度。那时，口里常说着创和事业，我眼里觉得那些是不入流的生意，看不上。
他怪我不帮忙，我觉得“道”不同而已。为此，我们电话吵了几回，我骂了他没正经事，他骂了我肯定会倒闭的。
后来如何呢？后来我真的没法靠别人把业务做起来，没有销售就没有收入，也不甘心，我自已去学开发业务，没成像样的事。
养不起队伍，吃不下睡不着，后来成了心病，反而荒废了很长时间。恼羞成怒，你个乌鸦嘴，那我们更加有隔阂了。
大家面上还是哈哈一下，互相有来往所在之城，必然要吃喝一场。自从有次中秋咱电话过去是女助理接的，从此他寄个东西，我就回个快递。谢谢——这两年大家的消息大都是这两个字。
人是攀比的，这是否认不了的人性。人是我要比你强的，我要比你尊贵、富有，比你荣耀.......
咱不强，那就自个儿自卑了，尤其是没有生意好谈，茶水之间谈什么？交情担不过大家时间忙，时间让交情就自然淡化了。
今天看到一个人问：什么叫幸福？有很多解释，然后他问：
那我问你，论物质生活，是咱过得好还是秦始皇过得好？
当然是咱过得好了。
那你比秦始皇幸福吗？
那能比吗？人家是君临天下，万众之上。
那看来物质条件还不是最重要的，最重要的是我得比别人强才幸福。
一个歪理。
2
这两年，看了很多人把生意起来，我也着急过，免不了俗气，比财比产，都差一截。
大家的走的路，都想跟上，学模学样，学不上来。
我也越来越明白，每个人有每个人的条件，每个人有每个人的生活方式。只自己有条件能做的，想自己有条件能想的。
模式并无好坏，路也没有哪条只有平坦笔直。只是不同的时期不同的条件，模式成败就有所不同。
条件的可能是啥？就是让你想可想之想，能可能之能。你想了条件不可能的，一分钱也贪心。
这几年流行了很多模式，大家学了也飞不起来。前有成功可以复制，后有风口上猪，然而也没复制出多少成功出来。
倒是有些出其不意的冒头出来，都走了新的路子，可见模式不定法，套路越来越复杂。
生意的本质就是利用一切资源赚钱。不赚钱的生意就是耍流氓，这样就思路清淅多了，眼光也落地多了。
也有为了以后赚钱现在就是不要赚钱的烧钱生意，那也是心图甚远，赚钱的事情不在大家看到的本业上而已。
就连快生意的套路，水下的快钱，都很有兴趣去看。心动吗，那肯定的。一切既然是生意，法无禁止，就是可以做的，看到一些灰一点的也没有以前那样慷慨激昂了，甚到还会问这里面怎么玩的，咱有没有条件可以玩。
不过，凡左顾右盼的，大多是不清楚内在因果的，学个形，漏其神，也是操作不了。人家的成功有人家的条件，人家的条件不是你可以悉数复制的，精髓不是学来的，是悟出来的，人家的内在因果不是你从外表看一眼就能具备了。
这几天大家在说996.ICU的事，大家再说为什么资本家能肆意地进行996？为什么国家不管管?
有人从人的价值角度说：
风吹江南：996的核心问题取决于你的可替代性有多强，你如果足够牛逼，压根不用996，每天工作一个小时都一堆人抢着要你，问题是你就一个随时可被替代的人，不想996也可以啊，有的是人愿意996替代你。有没有劳动法，这个定律一定不会变，决定你自由度和工资高低的从来不是你的意愿和你产生的价值，而是你的不可替代性。
他说就是有你也能做，没你也能做，所以要你怎么样就怎么样，这也有点道理，市场经济是丛林法则。
不过，现在要做到没你不能做的，是极少的，大部分人都是可替代的。
这也没有说清楚为什么劳动单位的监管和劳动法不管？因为，经济发展的影响到了就业的稳定性。今天，资本家只是要求996，还能解决就业，加加班而已，工资还有得发。劳动法真管了，那只好裁掉，减少就业，控制成本。
国家意志只能在矛盾演化到谁都过不下去时才会出来调节。制造业那么多加班也没法管过啊。
资本的本性是逐利，而把货币、技术、信息......包括青春和健壮等一切可用之用都转化为资本增值的耗材。
所以，一边问问自己，当然是可替代的，一边看看，管加班还是管就业？
我想，你还是摸摸鼻子，加吧。
这还只是开始。
我自己处于IT技术行业中，相对于其他行业，能看到更多的智能技术的运作。很多工作，人工处理都是短期不得已，因为算法和人才的成本支出短期很高，但有远见的资本都在砸钱做“机器”。
但从长期来看，人工处理一千个事务需要一百人，处理一万个事务不是人数增长十倍，至少要十几倍甚至二十倍，因为人多了，就需要管理人员，需要服务人员。林子大了，手脚也乱了，协作效率还会更低，用人更多。
算法不一样，技术和算法在处理指数级的事务，只要设计得当，增长点机器和带宽而已，规模越大，边际成长递减得越小，甚至每个事务的处理成本接近于零了。
你看你逛的电商，那里面有多少商品和店铺，如果是实体商场，那是不可能的，你也不能一小时内逛那么商店啊，现在，机器帮你做到了。
“机器”来运作，简化地说，就是一台机器一套程序，开店成万地增加，多装几台机器而已。机器多了，技术上虽然带来集群和分布式的难度，但又研究上了算法来自动化维这些机器，甚至很快有机器能开发新的程序和算法，不需要人工逻辑参与过多。
机器不受情绪影响，不会因为薪水多少给你做手脚 ，也不会请假、跳槽，质量还会比手工面更精确、更稳定。资本会怎么做？
就怕，996都没有人的份了。
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