去年今日我是优秀员工，今年同样的时间公司却面临着要黄了的危机，马上40岁的我突然有种隐隐的职业危机，有点像是父母那个年代要下岗的感觉。
都怪这场没完没了的YQ, 一年四分之一的时间居家办公，虽然工资正常发放，但是我们部门一 年都在为对外付款发愁，每月都要抢额度，挤牙膏似地给外方付版税。年终核算绩效，大家都心知肚明，没有年终奖是正常，有才是意外。领导今天开了简短的例会，告诉大家下周就发工资和年终奖了，提前给打个预防针，以免大家看到数字后过于惊讶。
我不怕失业，也不担心找不到工作，毕竟已经工作十多年了，技能经验都有，再换工作也不用自己投简历，熟人推荐和介绍就行了。但是我不甘心，经历了两次辞职和再就业，自认为已经找到了理想中的工作（领导好，公司制度好，工作内容能充分发掘我的潜力，又正好是我的兴趣所在）。谁知计划赶不上变化，三年YQ让事情渐渐偏离了理想状态，尽管还没到最后见分晓的时刻，但始终感觉我又一次要面临人生重要转折点了。
以前也大概想过自己再次换工作的情况，前两次是自己主动跳槽，为了自身发展和职业规划的需要，然而人一旦安逸下来就不会轻易变动了，惰性总是逃不掉的。就像温水里的青蛙一样，如果没有外界环境的改变，也就不会被动地去改变。如今被动辞职的情况也很有可能是说来就来的，不得不逼迫自己提前规划一下。
我想过三种方案，第一种是再找一个同行业的公司，最好还是离家近的。这个问题不大，只是需要时间了解，也不能太随便了；第二种是让老公帮我在他们部里找一个涉及文字改稿的工作，这个也不难，我有出版中级证书，看稿功底也不错，做事效率也高，即使是关系户过去也有信心很快就让同事领导满意和喜欢的；第三种是拜托外企的朋友帮忙在他们公司找一个文案编辑之类的工作，不需要有太强的专业背景，只需要用到我的文字和英语功底就好。这个方案难度最大，既需要有转换跑道、一切重新开始的勇气，还可能会需要较长的时间去适应新行业新环境，也有可能一直水土不服，最后不得不回到第二种选择上。
接下来要怎么做，我还没想好，公司也还没到真要关门的时候，我现在开始未雨绸缪吧。上有老下有的人不允许失业，更不允许一直待业。船到桥头自然直，兵来降挡水来土掩，过完年找机会再跟老公商量下，以前再难的时候都过来了，相信这次也一定会顺利度过的。
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