2019年1月24 星期四 晴
东莞珠宝首饰盒定制厂家日记连载第303篇日记。有一分劳动就有一份收获，日积月累，从少到多。
我们都知道，随着目前社会的不断进步，企业面临发展的瓶颈，企业的员工也承担着比以前更大的生活压力，企业老板与员工之间的冲突也就变得更加频繁。经常都会听到新闻报道说哪里员工不满企业减薪裁员，报复老板，哪里又有企业逼员工跳楼之类的事情发生。
其实员工和老板天生是一对冤家。人们最常听到的是互相间的抱怨，即使偶尔彼此关心一下，也让人觉得有点假惺惺的。人们呼吁老板要多为员工着想，是出于有利于企业长远发展的愿望来考虑的，而员工似乎就很少有理由要为老板着想了。
究其根本，老板和员工只不过是两种不同的社会角色，只是社会分工不同而已，这两种角色实际是一种互惠共生的关系。
对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，他们需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感，两者是和谐统一的，公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。
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