这两天，我的朋友圈训练营课程不是开始招生了吗？因为大家的支持和信任，很快就没剩几个名额了，但还是缺几个嘛。当有人给我说，刚加入公司运营岗位，不知道学什么才能尽快适应岗位的时候，我还是推荐她去上小马鱼老师的运营课，因为我觉得更适合她目前的情况。
可能有人觉得，因为是小马鱼老师，把我从一个小萌新培养起来的，所以才使劲推她。我想说，并不完全是，因为我觉得，与其自己服务不到，不如让更好的老师来。反过来，即使我赚了钱，没赚到人气，也影响自己的口碑。
这两天我不是做了一个微信圈子吗？没发朋友圈，已经有143个人了。今天有一个大咖来投稿，他有16个微信号，是个人IP方面的大V，相比之下，我自己的个人IP圈子就小了。但是，我说，如果他需要我这边给他导流，很愿意支持，他也很认可我。
有时候，不是我们不自信，而是能力确实没到别人的高度。这时，与其让不合适的人在自己这流逝掉，不如大胆的资源共享。
当然，你更要清楚自己的定位，自己可以做些什么跟别人不一样的，自己的服务边界在哪里，你明确了这些，相信别人也很愿意来帮你。
你以为自己手握大把潜在客户，但如果不够匹配，服务了反而是在消耗你。反之，这个社会信息互通很快，别人迟早都会知道并被被更厉害的人吸引。你需要的，是想清楚自己的定位，服务人群和能力边界，不断去深耕自己的领域，服务好自己的人群，形成自己的IP和特色。
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