戴尔.卡耐基，美国著名的企业家、教育家、演讲口才艺术家，美国现代人际关系学鼻祖，20世纪最伟大的心灵导师。早在20世纪上半叶，卡耐基就以对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和著作唤醒无数迷惘者，帮助他们树立自信，激励他们取得辉煌的成绩。
1937年出版的《人性的弱点》曾引起轰动，在世界各地至少被译成58种文字，拥有4亿读者。本书中，卡耐基对人性深刻认识，他为根除人性的弱点开出有效处方，并以各种弱点为基础，提出了一套令我们面红耳赤、怦然心动的人际关系学，使人类的相处之道为之一新。只要反复不断研读此书并付诸行动，它必将助你获取成功必需的能力。
解读人生智慧，成就卓越自我
每个人都有自己的弱点，通读此书，犹如照镜子一般，能够更加认识自我、了解自我、从而不断完善自我。此书中令我感悟最深的一点就是“真诚的赞赏别人”。
通过调查研究：一个人经济上的成功，其本人技术和知识的贡献是15%，而另外85%都是出于“人类工程”，即人格和领导人的能力。如何培养自己的人格和领导力呢？首先是站在他人的角度、立场去考虑问题，人的所求并不多，但不可否认，有些是每个人都极希望拥有的----被人重视的感觉，威廉詹姆斯曾说过“人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定”。你如何满足这种“具有重要性”的需要，代表了你是怎样一个人，也决定了你的人格。
拥有一双发现真善美的眼睛，生活将以另一种方式回报你
赞美是需要发自内心的真诚地赞赏他人，并不是吹毛求疵，用夸张的方式将事情放大，高唱颂歌。每个人都渴望被关注或成为重要性人物，沟通是需要技巧的，与其将别人的缺点无限放大，不如放大其优点。赞美代表认可、鼓励，所谓“良言一语三冬暖，恶语伤人六月寒”，赞赏和鼓励是促使人发挥自然热情的最好方法，但是日常生活中，我们常常忽略了赞赏，有时候即使心存感激，也可能从未向对方表露过。当演讲者、公共发言人倾其所有给听众，却得不到一丝赞赏时，他们的内心将无比失望，同样的情形也会发生在办公室、家里，每个人都渴望被人称赞，通过赞美给他人以欢乐，这是一种美德。
人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应该立马付诸实践。不要迟缓，不要怠慢，因为生命只有一次。
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