不要用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰，很多人都在这一点摔跤了。动脑比动手消耗的能量更大，你只不过是另一种懒惰而已。我们为什么总是陷入无效努力，就是因为盲目的努力造成了努力的假象。
学习如此，职场规划更是如此。很多人想着随波逐流，只要努力一定会过上理想的生活，但是现实并不如此，没有理想的规划，到头来积累的是自己不想要的经验，做的是自己不想做的工作，跟同龄人的差距也越来越大。正如《职场自我成长》的副标题所说：你不是不够努力，而是不会努力。
职场规划的重要性很多人也知道，但是苦于没有相对应的书籍。《职场自我成长》是解答关于职场规划方面的问题，如何从一个普通人达到理想的职业。
作者渡边秀和本身就是咨询公司的创始人，积累了大量的职业规划方面的建议，作者书中写下的“正是战略咨询室、外企高管、创业家等许多商业精英实践过的职业规划方法”。时代的发展促使了职场的变革，20多岁的年轻人也可以在商场叱诧风云，渡边秀和就是帮助这些普通人如何走向理想的职位，把经验和该避免的陷阱积累下来，而且在学校和市场没有人做这些的前提下，他做了。也就成了这本《职场自我成长》。
《职场自我成长》从总分总的方式来解答关于职场自我规划的问题，以帮助每一个看到这本书的人都能按图索骥地做好职场规划。先介绍职场规划的一般思路，三步走，先是设定作为目标终点的职业愿景，再是思考从现阶段走向职业愿景的路径，然后为了走上指定路线，成功跳槽。相应的三种能力就是找到去处、了解社会、转职。而最重要的是自我能力成长和经验积累。
下面是解答关于职场规划的常规疑问，如下：难考的资格证书考不考，认识到阶层、外企、行业之间差距的存在，想大力提升职场就关注资讯、金融、互联网行业，职场是否有年龄限制，女性的较高不确定性，毕业大学的影响，英语能力的重要性；
然后是避开别人犯过的的陷阱，比如：总是想着全才，听信职业测试，过于看重公司知名度，听信父母上司的意见，不合作、一开头就懒惰、无法更新自己的工作方法，怠慢部下和上司，沉迷于公司内部评价。
接下来就是适用于每个人的职场规划的方法，了解自己的喜好就能创造“职业愿景”；该努力的时候好好努力，在面临选择的时候一定要看得长远，不能只看眼前利益或企业知名度；在公司内部自荐获得理想职业；了解市场行情，好的话再行动，不好不行动；做好简历，不要搪塞随意；依据不同的公司选择更合适的应聘渠道。
再然后是职场规划的“大招”，适合灵活运用，枢纽职业战略咨询师可以帮助跳槽到管理方面的职业，互联网形势大好也是可以作为枢纽职业；通过咨询公司、风投公司、互联网行业来创业；所有的公司都在扩张，海外工作经验成为“香饽饽”；互联网职业形势一片大好；新一代大型企业领导人上台，急需精英人才；销售职位卖高额东西实现职业生涯的飞跃；拥有销售能力、互联网吸引客户的能力就可以成为“买卖的起点”，保证自己用不失业。
最后就是总结前面所有，渡边秀和把找工作比喻为爬山，想好攀爬哪座山、对比爬山径途、准备好就出发。按顺序介绍如何一步一步进行职场规划。可以拿着最后这一章对照前面所有来仔细规划、随时提醒。
1、什么时候开始职业规划？
最好是大一就开始做准备。通过寻求实习、询问学长学姐尤其是毕业了的来判断自己的喜好在哪里。
2、如何知道自己的职业愿景在哪里？
1）喜好+立足点
通过与社会的接触一般都会知道自己喜欢的“领域”，如果还未能知道就通过记笔记的办法。
渡边秀和走上这个岗位的来历也是非常有趣，初高中时候无心学习就每天去游戏厅，内心也有点焦虑，最后想着尽量多做让自己开心的事。坚持了一年，对自己的好恶也十分了解清楚了，就以当时的分析结果为基础，有了“从事人生咨询师”这样的职业愿景。
记笔记，记什么呢？“记自己对什么事情感到开心、讨厌什么、对什么生气、想要帮助什么样的人等，每天做好记录。”时间久了，重新翻阅笔记就会发现自己的好恶。一定不要偷懒，我们每天对自己的好恶往往总是一掠而过，自然想回忆的时候回忆不起来。而就是在日常生活中藏着你的爱，你的烦忧。见过太多毕业的时候迷茫的人了，想必那些很早就知道自己想要什么的人，他们那种朝着自己目标奋进的状态实在是太迷人了。
思考自己喜欢的立足点，书中讲到了四个：企业经营者、创业公司经营者、专业人士、公司内部专家。先找自己到底是喜欢经营还是专家这两个大的方面，这完全是两个完全不同的思维方式的工作。
2）大方向
不得不说通过上述方式基本可以知道喜好在哪里了，再具体的话也不是那么容易了，而且即便你清楚知道了，时代总是在变。不如就从大方向开始做决定吧。比如，很多人在当白领一段时间之后就开始对中医养生非常感兴趣。但是，中医养生是开个养生馆，还是通过自媒体来单纯的推广，这是完全不一样的。而且，都需要你充分地体验才能决定。当你开始学习中医养生方面的知识，你才会真切地确定下来具体的行动。
年龄是横亘在很多职业面前的一条沟壑，而且如果不能快速行动起来，被别人占得先机就不太好了。当然，也并不是说头脑发热就赶快去行动，行动之前通过书本、研讨会先期接触来核验职业愿景是不是自己想的那样，再决定。
3、怎样做提高工资？
1）创业成为资本家。
必须认识到资本家、经营者、职员的年薪差距。特别优秀的当然可以在公司中鹤立鸡群，但是对于大部分人而言，一步成为资本家和经营者可能更合理。在所有人都在喊阶级固化的现在，创业实在是一个非常不错的选择，不光是提高收入、晋升阶级，更是能有更大的空间改变这个世界。
正如渡边秀和所言，“扎实、安全地创业”。现在早已不是20年前的情况了，互联网的发展相比以前制造业的情况导致创业成本大大降低。事实上，毫不过分地说，如果真的做好了充分的准备，创业不过是一种“职业”的选择而已。
对一个普通年轻人而言，进入战略咨询师、风投公司、互联网行业，都可以为将来的创业进行先期的准备。
战略咨询师工资自然高，但是更重要的是“能够掌握解决经营课题这样的通用技能，扩大下一份职业的选择范围”。不同的企业，在经营当中面临的问题可能都是一样的，这就为将来打下了坚实的基础。甚至，现在可能都需要咨询师亲自下阵，这等于直接接触到企业运营的情况了。麦肯锡、BCG就是这样的公司。但是有一点可能要注意，战略咨询师接触的更多是大型公司，在自己创业的时候刚一开始基本都是中小型的公司。
风投公司就相反了，他们更多都是接触的中小型公司，所以每天都能看到大量的企业策划书，当然更能清楚地知道未来市场前景在哪儿，更好地开展自己未来的方向。而且，中小型企业面临的人才问题、资金问题、广告问题等等，风投公司每天都会遇到。直接的经验积累到自己创业的时候马上就能用。
互联网行业，很多人一提起都是IT男，码字员之类的，但是实际上“运营企划、市场营销、服务开发、企业并购等并不会要求掌握网页制作、系统开发的知识。”现在不管哪一行业都需要跟互联网挂钩，所以互联网完全可以作为创业之前的准备。而且，互联网创业前期投资的必需资金非常少，也更有灵活性。
2）外企。
学好商务英语，跳槽外企，就能直接提高收入。
3）不同行业不同工资。
销售的工资只要能去车、保险、公司兼并这样的行业，只要你有能力，就能有高工资。成为“买卖的起点”，即便经济危机来临，你仍然能随时吃香的喝辣的。
找工作的时候就会发现，“城市银行比制造业给出的薪资高，综合贸易公司的甚至还要更高”。
4）经营者
八九十年代的老一辈创业者要开始退休了，企业当然是交给第二代，但是第二代能力不够的话急需管理方面的人才，这样的企业相当多。
而且，如果能被经营层认可，就有可能在35岁成为经营层候选人，自己的企业计划也能很快实行，相比自主创业，不用经历作为中小企业的过程，而且一步拥有资金、人脉，这都是非常好的优点。但是缺点也显而易见，如果跟老板关系不好，那就容易人走茶凉。
现在很多人经常在谈一个“财务自由”的东西，但其实懒散的生活过多了反而会丢掉生活的乐趣。欧美每年因为生活太美好自杀的有太多了，国内卖掉房子去大理的有很多都回去了。每个人潜意识里都会追求一种东西，就是自尊和自我价值实现。
不管是巴菲特还是比尔盖茨，他们把所有的钱都捐了出去，但是现在仍然在工作，就像书中所说“他们已经不再需要为了生计的短期收入，而是可以用自己的钱按照自己的想法，投入到对社会有意义的活动中去，从而让人生更充实。”
我们的人生追求应该是幸福，而有钱并不意味着幸福。
“不想当将军的士兵不是好士兵”，很多人会觉得《职场自我成长》总是在教人怎么创业，怎么达到高层，跨越阶级等等，但实际上时代的发展，告诉我们这些一切都是非常有可能的。而且，作者一直在说的“做自己喜欢的事情获得高收入，并为社会作出很大贡献”，自我价值实现是对每个人非常美好的一件事情，更是能让社会变得更加富裕。
因为只要工作就会有面试，我在想把生活时时刻刻当面试的话，会不会变得更认真，生活也会变得更美好。对职场而言后面的路自然重要，但是中途的幸福与否是可以自己掌握的。
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