在你的心中一定也对成功有所向往，比方说想要苗条的身材，想要业绩优异，想要学会英语，想要学富五车，想要金钱，想要名誉 。可如果仅仅是想，那么这些将有点飘渺。俗语不是讲嘛，想到和得到中间还有个做到呢？做到就需要有“执行力”，那么为什么别人有很强的“执行力”，而你只是做一次，两次，做了一天，两天就放弃了呢？
想要有“执行力”，我们需要先了解“执行力”到底是什么？
李笑来老师在《执行力，成为百分之一的秘密》中讲到“执行力”的核心本质是流程管理，所谓的流程管理通俗上讲就是懂得如何一步一步完成任务，什么必须先做，什么需要后做，什么可以同时做，又每一步如何检查正确性。这就是执行力。
明白了“执行力”的本质，然后把我们每天需要完成的事情，或者说任务，用流程图画出来就是了，然后按步骤一步一步做就好了。
没有“执行力”很大一部分原因是不知道如何做，不知道如何开始，就算开始做了也不知道做的对不对？所以学习将变得很重要，建立检验标准将很重要，学会了就去做，做完按标准检验一下对不对，对了做下一步，不对返过来再来一遍。做不到是没学好，再返头学，学好了再去做，最后因为不学不做而没有成功那只能怪自己了。
本来想画一个我们工作的流程图的，还没学会画，今天也没来得及，流程图的概念也是第一次接触，这个要学会，大概想想我们的工作步骤：客户接触～建立连接～了解情况～增加信任～推荐险种～促成签单～售后服务。有了流程，执行就好下手了，才可以有执行力。
团队没有执行力，很多时候责任不在属员，而是管理者没有流程，属员的“力”无从下手。但个人的执行力，最终还是得靠自己。毕竟“执行力”再强，也得有一段时间才能看到努力的结果，即时的回报是很少的，就像“十月怀胎”任何人都得经历四十周才能看到“新生”。如果很短时间就放弃了，那么得到肯定是“另外的结果”。
部分观念来自李笑来老师的书《把时间当作朋友》和讲座《执行力，成为百分之一的秘密》
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