上班的医院距离目前的住址约10公里，这是地图上显示的直线距离，如果要算上实际需要绕行的路程，则大概有13公里。
在找工作之初，我对距离其实是有过设定的，可是实际机会来了，又突然意识到，还是应该果断抓住。
一位年轻的邻居听到我去上班，不解地问我：“这附近不是有医院吗？你干嘛不去？”女儿一位同学的妈妈说：“其实你不一定要去医院，这么远，这附近楼下不就有家药店吗？这样离家多近！”
好像都很有道理，但是不管对错我还是做了自己的决定，并且在新岗位上逐渐地适应，开始独挡一面了。
这段时间关注了一些武汉医院的招聘消息，竟然发现，但凡有点规模名气的医院，招聘药剂师，都是硕士以上学历，35岁以下。与我而言，两个硬性条件都不符合，单纯靠面试竞争，能到这些医院工作的机会为零。
医院决定正式聘用我之前，有5天的试工。试工的最后一天，一位患者在窗口喊我，彼此摘下口罩，竟然是从前工作医院，一位与我上对班的同事。因为二胎的缘故，她目前也离职在家。她问我怎么来这里上班，再深入聊下去，才知道一两年前，她愿意降低各种要求来此处做后勤，可是依旧未能如愿，我与她约定，若再有招聘的内部消息，一定及时通知她。
联系起这些来看，面试之前的那个中午，我与先生谈话时，所做的表态还是十分理智的。
下午面试，中午我去先生的单位同他一起吃午饭，可时间太赶，只是端着饭盒在车上边吃边聊了一会儿。
约我面试的医院他知道，这家医院正好把他们单位剥离出来的职工医院给收购了，实力规模不错，底下有好几家分院。此次招聘，虽是总部的名头，实则是要到下面的分院工作。
我对吴先生说：“虽然与我理解的有偏差，但是，如果各方面条件差不多我就应该接受聘请。毕竟我不再年轻，又这么多年没上班，它虽不是大医院，可总归是个正规有名号的单位，哪怕是分院，我也应该抓住机会。”
很幸运，试工完毕后，我被顺利录用。可回过头来一想，这确实是因为自己及时抓住了机会。
面试的第二天我就直接来试工，第三天的时候，科主任对我提前进行考核，并向人事递交了考核成绩和留用意见。就在第二天，办公室主任带来了一位陌生的面孔，是另一位试工的面试者。
她84年的，比我还长一岁。之前是九州通的车间主任，收入不菲，为了孩子才辞了工作，在附近寻找新机会。她的表现一般，可是由于做过领导又有阅历，处理事情十分老道。可是，在她试工快结束时，又来了另一位试工的面试者，一位95后的医科大应届毕业生。两相比较，主任豪不犹豫地选择了后来的灵活年轻的应届小妹妹。
再回想起自己的入职经历，忍不住捏了一把冷汗。倘若，我试工再晚一两天，遇上车间主任姐姐和应届毕业生这样的小妹妹，估计就没我什么事了。
每每这样告诫自己，哪怕再不起眼的工作，都是来之不易的劫后余生。
现在我早上五点多起床，六点二十左右出门，步行加转两趟公交，赶在7点50之前去医院打卡上班。晚上下了夜班，时间太晚，通常是打的回家。
在车上的时候我会想，花这样多的时间和代价来上班究竟值不值，答案自然随着心情是多元化的。但是，人有了工作，有了清晰可见的收入和目的地，生活忽然变得踏实许多。哪怕远，哪怕累，哪怕前路飘渺，可是只要有路走人生就有方向。
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