不知道有没有这样的经历，因为面试前太过于激动，所以第二天总是起的很晚，当起来时，已经快到啦面试时间，所以发不修，衣不理的就去面试，但是走到面试官面前，都还没聊上什么，就已经被劝退，事后好不容易通过各种渠道打听到自己为什么被劝退的原因，居然是因为“外貌”太差。
相信得到真相的你肯定心中不平，认为一个人的相貌真的那么重要吗？现在不都讲究内涵吗？
其实，“外貌”真的很重要，这里的“貌”，不仅仅包含美丑，还有：面相、言行、举止、谈吐、着装等。
特别是在面试之时，因为对你的一切都不熟悉，所以只能通过外貌来做出第一判断，并且如果总分一百分，那么这就已经占了百分之八十，除非在后面的谈论、面试分析，除非是能力非常突出，或者是与岗位匹配度极高的情况下，才能够打消他对你的那80%。但是你真的有那个能力吗？相信那也只是少数的人，而其中很大的可能还不是你。
爱美之心，谁都有，而面试官也是人，所以都无法免俗。
记得一次和一个朋友聊天吗，他是一家公司的HR，在一次闲聊中，询问他“在面试的时候会很看重的一个的外貌着装吗？”本以为坐人力的应该会很客观，会不怎么看重外在表现，更重要的应该是能力，但是他的回答却令我对HR有了一个新的认知，还记得当时他是很肯定果决的回答我“会，长得好看的我会格外注意”。但是他又补充道“这里的好看，并非颜值上的打分，更重要的是一个人的着装打扮，一种由内到外干净的一种感觉”。
着装寒酸，人们只会记得那件寒酸的衣服；着装无可挑剔，人们才会记得衣服里的人。
因为无法一眼就看清一个人，所以更需要通过外貌的表现来判断，通过一个人的“外貌”就能反应一个人的生活。
所以你还在为自己被以貌取人而感到不平吗？
网友评论