安羽从凌总那里谈完后很开心,凌总他们搞的这种管理团队是安羽一直想参与的,国内不缺少人才,国内缺的是管理人才。
安羽读完研究生时就考虑过自己组织管理团队,以整体切入的形式接管中小型企业,整理完善总体流程后,再换下一个公司或项目。
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以团队的形式集体切入集体退出,可以快速推进管理改革,减少磨合期的损耗,管理理念也比较统一,目标一致,管理团队整体收取管理费,企业也可以以比较合理的价格获得高级人才。
可是因为王宭那里的国安的任务,没有机会实际开展和参与,看到凌总他们的团队已经发展到接受国际企业的项目,安羽很兴奋。
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