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确定性带来的恐惧

确定性带来的恐惧

作者: 流年践行 | 来源:发表于2019-11-20 18:52 被阅读0次

李颜在大学毕业之后,被分配到一家重点中学任教,教语文。那个时候,同学都非常羡慕,李颜一毕业,就能找到这么好的工作。

半年后,李颜有次在晚上批改作业到10点多时,就去操场上转了几圈。在看操场的天时,忽然发现:自己的天居然和操场一样大。

得知这个发现之后,李颜一夜未眠,一直在思考:我的未来,要像学校这些老教师一样,一直待在学校里面吗?

第二天,李颜已经给出了答案,我不要过这种一眼望到头的生活,当时,身边所有的同事、老师、同学,都认为:我疯了。但是,确定让李颜心生恐惧。

于是,李颜开始给父亲打电话:我要辞职。

父亲:你辞职可以,但前提是,你要去考研。李颜为了能够尽快结束这种一眼望到头的生活,于是,马上答应父亲:辞职后,去考研。

之后,李颜假装成在考研的样子,同时,又在酒店找了一份文员的工作。

那个时候,李颜主要做的是一些打杂工作。比如,李颜经常会被主管去做一些他们觉得紧急的事,类似于帮人做一件顶包的事情。

因为这个,让李颜特别不爽,所以,李颜就开始观察,这些中层管理人员的外在形象有什么特质,这些高管之间的外在形象有什么特质。

不久,李颜发现:他们的服装,穿着都非常精致、材质精良。他们从上班到下班,都不会像李颜那样素面朝天地赶过来,也不会直接背着背包下班,也不会满头乱发地冲进来打卡。

他们从上班到下班,整个人的外在形象,都是李颜未来想成为的样子。

于是,李颜开始在外在形象,去学他们,开始学化妆,开始穿一套套的套装,开始从进来的那一刻,动作变得越来越优雅,越来越高级。

李颜在模仿完外在形象之后,无意间,在工作中开始越来越严谨,开始向他们学习如何勤奋工作,开始从员工的思维跳出来,站在管理者的角度来思考问题。

这时,李颜的格局已经发生了变化。

之后,李颜开始被更多管理人员关注起来,做的工作内容也开始向上升级。

有一次,有个领导说:你现在看起来像具备有这个能力的样子。

在李颜入职不到半年,就是年终活动时,有主管在讨论要选谁来女主持人。李颜听说后,主动向主管申请:当年终活动的女主持人。她说:可以,不过,你一定要努力,不能把场子给搞砸了。

于是,李颜开始用心的去准备这个主持,当时,活动进行到一半时,突然停电了。李颜,在停电期间,和大家做了一个小小的活动。

会后,李颜得到高层领导的赞许。在第二天,李颜被破例去观摩高层会议,同时,做会议纪要。

也是因为这次事件,成为李颜人生的一个转折点。于是,李颜在27岁,就成为公司最年轻的副总。

但是,就在这个时候,李颜发现自己怀孕了。于是,李颜又辞职了。

刚好是在2007年,那个时候,流行考公务员,于是,李颜也去考了一个公务员。

结果,在入职公务员不到十天,李颜就发现:这份工作不是自己想要的,李颜不想过那种一眼望到头的生活。

于是,李颜在工作半个多月之后,又开始和父亲谈判:我准备辞职。这次,父亲并没有答应,因为,李颜刚好在孕期,公务员的工作又比较稳定。

每当李颜觉得工作没有激情时,就会去买好多好多的衣服,让自己的形象发生转变。然后,自己的心情就会好一些。也是因为这个,李颜才进入了形象行业。

进入形象行业十年有余,李颜从一家小小的工作室,到现在,已经有专业的培训场所、有实体店等。

形象真的非常重要。因为,一个能够将自己外在形象打造得非常棒的人,他的内在也不会太差,而且,他要是持续不断的打造外在形象,那么,他一定是个非常厉害的家伙。

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