我们的副部退休后升级姥姥级别了，大家怎么也没有想到上班时那么专注、严肃又心细如发的”领导”转身就变成一位居家的称职姥姥，这种转变让熟悉她的人快速补脑都来不及，因为按照惯例，退休的人一般都还需要适应一段时间，尤其是处于领导地位的“精英”忽然下来了，门厅相对冷落，也没有那么多人请示汇报外加抬举了，那种精神失落明眼人一看便知，要么怎么会有“退休综合症”一说呢。
可我今天要说的这位姥姥她却在退休后无缝连接，领到了“新任务”，管理上幼儿园的外孙女和一岁多的外孙不用培训就直接“上岗”了。
本来她这个既有宣传经验又有组织活动能力的全能干部是离退办早就窥探好的人才，他们准备把老年活动重点“唱歌、跳舞、书法、乒乓球等活动比赛以及后续比赛评比的活儿交到她手上，接替现在年龄偏大的“民间”自愿者，可没想到她早就被女儿女婿盯上了，不是怕请保姆花钱，而是他们觉得这老妈做管理工作好多年的经验不能浪费，咱家的资源当然更是近水楼台了。
从副部本人的内心来讲还是倾向于为家里发挥余热，何况她又特别喜欢孩子，这个特征我们下属们看的一清二楚，因为偶尔幼儿园或者小学每逢节日会放半天假，那些上午表演完节目的孩子盛装“来袭”、小帅哥和着公主裙的小天使们都特别喜欢她，这一点到现在我们好多人没明白，难道她脸上就有亲近小朋友的标识吗？再看看我们在她手里的女部下也都各个温柔可爱呀，怎么就没有那么被孩子们喜欢黏腻呢。后来我们大家分析可能就是副部的成熟、温暖、更像幼儿园的阿姨和院长吧，只能说这孩子们的眼光也很独到。
长话短说哈，令大家没想到的还要数这位与时俱进的姥姥的新观念和超前精神，她居然告诉我要不是孙女一周的编程培训课刚刚完成，培训方给放假一天，她还真没有时间接我电话聊天呢，还说从明天起她又该陪孩子培养“关注”度训练，前几天已带孩子做过专业检测，“生理”反映正常，紧接着参与这样的训练是想要在先天的条件下，尽量做一些后天努力，不要给想到了没去做的事情留遗憾。
听完她这一套理论我真的对前副部刮目相看了，我压根没想到做姥姥的还有这么多“新功课”要做，别说是我们成天还在工作岗位上忙碌的人，对那些“少儿编程”“关注度”检查培养没有太多的概念，就是正处在孩子早教时期的宝爸宝妈也很少从他们嘴里听说过，更不知道其具体所指了。
对了，在她介绍过程中还提到什么“脑前庭检查”更让人一头雾水，这些不是都和疾病、检查、筛选有关吗？怎么会在孩子早教时提及这些，看样子我们需要多多补脑才不至于甩出太远。
我一直认为自己还不是老古董，但我耳熟能详的也是一些直观的与“画画、英语、街舞、橄榄球等紧密相关的常规加补，她所说的编程、关注度被列入早教范畴还真正是给我补了这“缺脑”一课，我很感谢她带给我的新概念新追求，这会儿我就想：她没有接收老干处的诚聘，坚持按照自己的想法安排自己的退休生活，难道不就是与儿童的无限活力接轨，跻身于更多样、更活泼、更时尚的快速变革中吗，不说别的，就那些老年人容易得的阿尔默次海默症也会远离像她这样充满活力“姥姥”人设群体的。
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