激励相容

让自私，而不是集体主义，成为让大家共同获益的原动力

投资人委托代理人管理公司，往往会出现代理两难，委托人觉得收益主要是投资回报，代理人认为收益主要是劳动成果，都觉得被对方占了便宜，所以委托人不愿与代理人分享利润，代理人不愿意为委托人尽心尽力。

解决的办法就是代理人出资购买一部分公司股份，风险共担、利益共担，也就是激励相容，人都是有自私性的，将公司的公利和个人的私利统一起来，组成命运共同体，越自私公司越赚钱。

如果没有实现激励相容，身边的例子每天都在发生：出了事不用我担责任，我怕什么？又不用我掏钱，技术入股，失败了也没啥损失，干！所有东西都是我的，他就出点力，凭什么要那么多股份和收益？下班了还开会，净整那些没用的，我还得回家带孩子呢！出不了线又怎样，一点都不耽误老子在俱乐部赚钱！

从这些自私的声音出发，换位思考，就能够理解他们的行为了。顺着这条路走，想想做些什么能让自私的人主动规避损失，并且获得利益。激励相容，靠自私赢得的双赢。