昨天跟分管条线的大领导开会,会上说了很多关于红线底线的问题,能感觉到领导对于品质整改的决心和信心,也提出了很多方法,可这些真的会落实吗?
答案是未必,每个层级都有自己的算盘,到员工这个层面,其实更多的只能是听话照做。
我们的业务真的到了非整治不可的阶段了吗?印象最深的是领导说,同业都这样,我们也已经习惯了这样,而真正该考虑的是如何当“别人家的孩子”。
接下来还有更多的工作要做,至少表面上要让大领导满意,而事实方面又要过得去小领导的要求。
曾经很纠结和矛盾,为什么不能上下同心,按照大领导说的大干一场,而总是上面雷声大,下面雨点小的工作?
现在已经没那么纠结和矛盾了,昨天的会议上也冷静了很多,不该说的不说,不该表现的不表现,也许这就是成熟。
做一个内方而外圆的人,也就变成了成年人。
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