灰领时代

        当茧破蛹而出之时就是它的一次历练，人如茧般不断历练中生活着，一次次的破茧而出完成一次次的蜕变终于达到自己心中的那点理想时刻。

        不断的走向低谷在低谷中徘徊中顿悟后前行，完成着一次次的蜕变迈向自己的成功。

        当社会建立的时候就会涌现出不同的种类的人，在不同的社会也就会铸就不同阶层的人士，本文描写的就是在我们社会主义让一部分人先富起来之后高等教育在不断扩招的形势下涌现的一类人，这些人虽然不是社会的中坚力量但终有一天可能成为社会的中流砥柱，这类人受过高等教育，有野心，年轻有朝气，相信自己的实力——这就是灰领，一类介于蓝领和白领之间的人群。这类人从事的是非体力劳动，但又不是完全的脑力劳动，这些人都是多面手因为要不断的面对多种的工作，使得这类人不自是单纯的再一个岗位上任。

人们总是在不断的界定这这样和那样的位置，从人类的发展史得出一定的结论就是，人类的工作分工越来越细致化，每个人的工作很多都可以进行量化。

目前的人工智能正在逐步的发展，是不是意味着我们将有大量的人员失业吗，其实一个人如果不想失业那就应该让自己的不可替代性变的越来越强，如果一个人如同一个机器一般没有思想没有思考只是机械的去做事情，那你所做的工作就越加的有可能被机器所替代，因此你应该做的是更多的思考把自己的能力变为一种机器不可替代。

我们这里想到的是能者多劳，当你做的工作是否有意义呢，人类从农业时代到工业时代到现在的人力资本时代，原先在原始资本时代拥有资本的人有着很强的话语权，可是现在是那个企业中能力最强的人有着话语权，在这里不得不说的就是马云，刘强东这一类人，有很多人说阿里巴巴集团是马云的，其实从资本的角度来讲，马云的股权还是比较少的，但是因为马云管理的阿里巴巴才是现今发展的阿里巴巴，于是乎在阿里拥有最大话语权的不是资本方而是马云。

有一定的能力不断的创新，思考着前行，这是一个多元化的时代也是一个单一的时代，技能的多元化，思想的统一间的单一，在国内公司出现最多的问题就是内耗，国企尤为严重，派系之间的倾轧将企业的资源浪费在内斗上，而没有想着齐心协力将企业搞好。

  在这种情况下，就需要一种领导者，一种强势的领导者，当企业的声音主要集中在一种上面的时候，企业的战斗力便不可小觑。

在不断的变化之中寻找大同，统一的思想，需要一个统一的大脑，找到这样的领导者，就可以引领这样一种灰领时代，可上九天揽月，亦可下五洋捉鳖，企业成败在于领导者的思想。

灰领时代的带来，你准备好了吗？