这里没有故事，这里没有鸡汤，这里，只有一个怀着无限憧憬的年轻人（心理上）对“互联网运营”职业发展的学习，了解，和一些不一样的看法。
综合黄有璨大佬和韩叙大佬的说法，结合自己的理解，特别针对有几年工作经验，转行互联网运营的人，谈谈我心目中运营的四个阶段：
第一阶段：新手期（0-2岁）
对于每个想投身互联网行业的小白来说，运营无疑是门槛最低的工种之一。这其实就是由基础运营人员的工作性质所决定的，直白的说，一个字“杂”，四个字“无技术含量”。如果你在创业公司：那么运营的几大主要工作内容 活动 、用户、内容、渠道推广 你什么都要做，如果你在大公司：在所有流程轮岗一遍后会让你选择一个适合你的方向，你可以更早的开始专项能力的培养，通过方法论迅速提高，但可能无法深入学到全方位的知识。但不管哪种，都是最基础最落地的执行环节的繁琐工作。
第二阶段：迷茫&成长期（3-5岁）
这个阶段你已经成长为公司的中流砥柱，能够独立完成一些项目，能够带领小团队（比如带领团队完成某个产品的用户运营），也有可能还在做执行层面的工作单是能够独当一面，在诸如执行力、产品方案、推广渠道等维度上有了优于其他人的能力。这个阶段就需要发展你个人独特的强项了，尽可能提升自己的视角，让自己迅速成为一个独特、有特长的人。
值得强调的是，对于转行学运营的同学，在这个阶段，就应该实现弯道超车了。工作了几年，无论是和推广渠道有关的人脉，和用户运营的洞察人性与沟通，还是活动策划执行有关的多维度思考能力，你总应该找到一些由于之前的工作经历而带给你的不一样的东西，这时就需要你把这些能力串联起来，选准你与众不同的地方重点培养成你的特长。
第三阶段：高手期（6-8岁）
这几年就是你的黄金期啦，这个时候，你应该已经成长为团队的领导人物，能够独立制定产品的运营策略，把我产品所处的运营周期，并且在逻辑思考、分析、行业认知等方面已经是很强的存在，能够带领团队顺利完成KPI，参与公司领导层的决策。这个阶段你需要和各行业广泛交流碰撞，发现新的增长点，拓展新的视野，做好团队管理和打造个人品牌。
第四阶段：转型期（9-10岁）
互联网是属于年轻人的，正如韩叙所说：“但不用动脑子也能发现自己在互联网行业做不了几年了，毕竟这是吃青春饭的。”这时你可能已经与新同事，小鲜肉们产生了“代沟”。但在互联网+的时代，互联网与传统行业的融合却给你带来了数之不尽的机遇。这个阶段，你需要把更多的目光头像与传统行业相关的互联网产品，如O2O、在线教育、大数据的线下应用等领域，为自己的再次转型或者创业做准备。
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