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日常总结 2017年3月9日

日常总结 2017年3月9日

作者: Mr_Leekon | 来源:发表于2017-04-13 23:19 被阅读0次

日常总结 2017年3月9日

ORID:焦点讨论法

O-Objective:客观事实层次

  • 关于今天的工作, 你记得什么?
    早上起得并没有那么早,7点醒,赖了一会床,起来后看了一会电影《The Bucket List》。然后去侧街吃了牛肉拉面。第二节课上Matlab。中午剁手了万维钢老师的精英日课和OmniFocus的课程,下午学习了一阵Python,看了几分钟CS50。晚上在学习任务管理和OmniFocus,把浏览器的链接简化了。晚上收拾好东西准备去逮学妹,但学妹撤了。

R-Reflective:感觉反应层次

  • 你要如何形容今天的情绪

    • 还好,感觉我这人就是精力过剩,什么事都能搞一顿。搞学习的时候永远不是精力最旺盛的时候,精力有些欠缺,反而能好好静下来学习。早上学Matlab时,可能是昨晚睡得晚一点,上课的时候精神其实不是那么好,就按着老师的进度过了一节课。
  • 今天的高峰是什么?

    • 唯一的乐趣估计就是学习和看电影了,所以整天都是挺开心的。
  • 今天的低点是什么?

    • 晚上学习的时候有点困。

I-InterpretIve:诠释层次

  • 我们今天学到了什么?

    • 失败不是成功之母,成功才是成功之母。
    • 周六时学到的,成功的人的偏好都是规避风险的,并没有像我们想那样,就像我那时候说,很多东西都是反直觉的,没有听过或者没掉过这个坑其实还真不知道。
    • 所以Growth Hack的思想是,小阶段性成功,然后像多米诺骨牌那样不断成功。也就是说成功是水到渠成的,前面有很多东西别人看起来都像是错误的决定。(这也是反直觉)举个反直觉的例子,手机叫车Uber是首创,但是在国内却被滴滴摘取了果实,那是因为初创者在当初的环境形成的习惯(在环境改变时)并不是那么容易改过了的。在这里我说说腾讯,腾讯为什么那么成功,虽然腾讯还是被我们不断的骂,但我们还是用着他的软件呀,这就是因为腾讯内部的快速迭代机制觉得的,在现在这个时候挑一个能快速迭代的企业去工作能让自己获得更多,而且能让生活一直充满挑战,让自己更快成长。
  • 今天一个重要的领悟是什么?

    • 能用钱买的经验,用钱买,这很值得。

D-Decisional:决定层次

  • 我们会如何用一句话形容今天的工作

    • 很好了!
  • 有哪些工作需要明天继续努力?

    • 继续说废话,学习还有就是记得逮住学妹。

生活的Bug

今天不装逼了。

  • 為什麼會發生這個原因
  • 我做錯了什麼
  • 正確又該怎麼做

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