去年年底项目组招了一个合作方助理。一个女生，毕业不久而且未婚，想着年轻人更有冲劲更有活力。
结果这个女生才上了几天班，因为临近过年，她就申请把全部年假请了，说是要回男朋友老家。
其实当时项目正在冲刺阶段，大家都很忙，后来想毕竟合作方员工，领导没办法也就批了。
过完年休假回来，大家又投入工作，过了大概半个月，她突然说自己怀孕了，不能加班了。大家就愣住了，这才入职一个月中间还带着过年。没准在入职的时候就有猫腻？
毕竟，现在也没规定未婚人士就不能怀孕。大家也就接受了现实。她宣布怀孕后，意味着后面她无法承担正常的工作量，也意味着上不了几个月班，马上就是半年的产假和哺乳假，相当于这个人白招了，还占了部门的招人指标。
后来，部门要缩减外包人员。她找领导求情，没有把她列入名单。但是，大家一个团队，你干的少，别人就干得多。虽然是合作方，但是大家心里对一进来就请假和怀孕的人，还是有点芥蒂。至少领导和同事，对她的信任感和责任感上会打折扣。
怀孕生子肯定会对女性职业上升不利，但是进入一个新环境，建议在建立一定经济和人脉积累后，再考虑更好一点。
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