前言
去年毕业后签了一家公司，因为没有接触过法律条文，签劳动合同的时候，总有点稀里糊涂把自己卖了的感觉。一直都想研究研究相关法律武装一下头脑，真到以后和某家公司处得不愉快的时候，不至于被牵着鼻子走。
劳动法总共十三章，我打算用十二天的时间，以闲说的型式过一遍，文章以法律原文为基础，中间穿插一些自己的理解，适当用一些例子加深一下认识，如果我这篇文章有幸被诸君看到，希望多多包涵。
第一章是总则，总共有九条。
第一条说为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系（有点印象，考研正式的时候背了生产力与生产关系，不知道有相关含义没有），建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度（这肯定就是改革开放之后的船新版本了，事实也就是如此，本版本为2018年修正的），促进经济发展和社会进步，根据宪法（宪法是老大哥啊），制定本法。
第二条说，在中华人民共和国境内的企业（这里我有一点不明白，是公司注册地在境内还是公司活动在境内呢？）、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。（规范对象是用人单位和劳动者）国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。（国家机关用人也要遵循基本法！）
第三条说，劳动者享有平等就业和选择职业的权利（平等就业还是竞争上岗这点不会变，有选择职业的权力就是说国家不能硬性分配，别人也不能强迫你做这做那，其实我倒想回到包分配的年代，这样就不会因热血上头而漂泊在外）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利（比如工地提供劳保用品，公司单位定期安排体检，这些都是法律要求的，不用对用人单位心存感激），接受职业技能培训的权利（再教育的权利，可以单位自己组织，可以攻读定向学位）、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利（可以提起劳动仲裁，单位不得阻碍）以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程（注意个人卫生也算法律要求了），遵守劳动纪律和职业道德。
第四条说，同人单位应当依法建立和完善规章制度（公司制度要健全，这是法律要求的），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条，国家采取各种措施，促进劳动就业（就像当地的人才就业中心顶起举办的招聘会等），发展职业教育，制订劳动标准（一天工作几个小时是国家必须规定的，因为劳动法指导着国家），调节社会收入，完善社会保险，调节劳动关系（我怎么没有看到谁调节劳动关系呢？）逐步提高劳动者的生活水平。
第六条说，国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究（鼓励员工进行科学研究，搞民间科学）、技术革新和发明创造（例如B站手工耿），表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条说，劳动者有权依法参加和组织工会（劳动者可以组织工会，当然要受我党领导）。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。（可以依法通过工会与单位协商）
第九条，国务院劳动行政部门主管全国劳动工作（劳动工作的政府部门主管人）。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作（每个行政区划责任到位）。
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