我非常认真的，虔诚的告诫大家，真的需要多读书、多思考、学会在众人面前讲话。
因为，
台上三五分钟的即兴讲话，就完全暴露了你的水平、学识和历练。
某天是心中一怒。完全不知道台上那个家伙说些什么。以前经常听到老师一句话：“你浪费一分钟，你就浪费全班同学几十分钟”。当时想想还是不寒而瑟。今天那个家伙词不达意，我还在猜想到底是发生了什么。
并不是每个人天生就会说话，并不是每个人都能在众人面前侃侃而谈，但作为一个领导，部门负责人，我会认为你必须、而且有能力站在台上有主题、有内容、有逻辑地表达出来。这是最低的要求。
有人就会反驳了：当领导要少说话，保持神秘，保持威严。
这特么什么逻辑？
你不说话还好，一说话就知道你几斤几两，一说话就知道你有多渣渣。我不懂为什么当领导就一定要保持神秘，威严，这个不是气质使然吗？装，是装不出来的。有没有气场，有没有说服力，也是你一言一行的结果。
每年做培训调查时候，许多同事会选择《沟通技巧》作为本年度需要培训的内容之一。许多时候我也会觉得说话的确是需要技巧，慢慢发现有个尴尬的现象：一个比一个会说，一个比一个会撩，哪里需要什么技巧？哪里需要培训，你们这是在浪费公共资源。
越来越会聊，但朋友、亲情却不见得有多少的升华。不是吗？
原因，无非就是：话被说绝，还把台阶给拆了！
总结一下常常犯的几点：
1、你只讲你喜欢讲的，
“做自己”，这句话本身没错，但放在四海就需要重新考量。你讲你喜欢讲的，OK，没问题。但你还按你的方式去讲你喜欢讲的，你有没有考虑对方的接受程度？如果对方接受不了，你会不会思考是你的问题，而不是怀疑对方的理解能力？
关键点：你有没有站在对方的角度，然后愉快表达你内心想表达的。
这个就是情商啊，没别的。既不委屈自己，对方也乐于接受。
2、不给台阶下
有人说世间很薄情，没错，特别遇到不会说话，还不给台阶下的时候，真的比寒风刺骨还要透心凉。
不要给人难堪，特别是不要当场难堪！！切记，不是每个人都有相当的承受能力。
我一直认为，关系再好，夫妻，情侣，还是挚友，再亲密也要保持适度的距离，这是一个尊重。不是每一个细节都要显微镜去观察、体会，对方愿意分享就有TA的想法。《无双》有句话：爱人之间没个小秘密，怎么过一辈子啊？所以不用刻意。不要为一时心里爽就把台给拆了。要拆也得有技术拆，这才是高手（不喜这句，可以忽略）
世界要冷艳也有热忱，有洁白百合也有黝黑玫瑰，这样才构成五彩缤纷的世界。不要求个个都口若悬河，个性化的年代应该可以有独特的表现。
自我剖白：说着说着自带撩风，比较“坏”，经常打擦边球，喜欢玩弄词汇，口语和书面语无缝切换。喜欢思考每个词句组合给人不同的感觉。
自我诊断：没得救了，还有恶化现象，“放弃治疗”吧。
每个人都有自己的个性演说，是可以训练的，是可以成就自己的。
学会当众说话，来一次大大的历练吧。
能站在多少人面前讲话，你的成就就在那里。
至少你可以学会：
1、承受众人的目光，强大的心理素质。（后来，哥学会享受镁光灯的聚焦，偶尔留意一下特别的眼神）
2、感受握着话筒的感觉，有底气。（把话筒当作权杖，想象自己号令万千世界）
3、了解你的受众，知道什么样的群体（开始学会尊重，知道怎么把话说到心坎上）
4、学会自己给自己打鸡血，再不济也要把台上的角色演好。
5、体验到自己的不足，词不够了？逻辑表达有所欠缺了？还是含羞了？（是骡是马不拉出来溜溜，怎么知道自己可以去到哪里。）
文章结尾，还是有些“愤愤不平”。没办法，上了年纪，中气十足。遇到恨铁不成钢的事就想自己拉一把。你本来就可以优秀，何苦要放弃呢？
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