人只要是通过出卖自己的时间来赚取薪资,都会随着职位的升高,获得更多的收入,同时给人一种越发安全的错觉。实际上这些中低层管理者们们越来越脆弱,反脆弱的能力越来越低。
他们头上永远悬着2把达摩克利斯之剑。
第一把剑来自领导的关怀,突然间对某项工作地重视,突然间对某些数据的重视,让你提供数据,提供报告,如果不能让领导满意,很可能剑会落地,人被放弃。
第二把剑来自企业的发展,企业未来如何发展,谁也无法说的清楚,即使当下如日中天,也可能会在未来的几年内突然倒塌或者赶上裁员,他们很可能要面临重新择业,而这些中低层管理的竞争能力完全无法与刚毕业的年轻人相比。
但是人们很少能注意到自己已经很危险,他们不认可企业为自己提供的稳定性其实是降低自己反脆弱能力的事实,他们闭上眼睛,装作一切都很安全,直到“黑天鹅”的出现。
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