先做人后做事

《杜拉拉升职记》读书感悟

iq高、思维清晰有条理的帕米拉，衣着随意、态度极酷。在一小时的面试提问中，有理有据地回答让杜拉拉愣是挑不出一丝毛病。

实习期的第一个月，凭借职权，将“教育”下属为首要任务，将自己做不到的事情安排下属去做，存心的折腾，使得助理怨气冲天，在不经意的汇报器材时被杜拉拉察觉，试用期的印象分也被大打折扣。

在工作中自恃聪明，总想偷工减料的帕米拉，又因越级，直接威胁到上司的职业安全，犯了职场大忌。在杜拉拉一番调查之后，结果发现帕米拉伪造简历，她原本是行政助理，却打着行政主管的旗号来任职。最终被革职，结束了在杜拉拉手下实习三个月的工作。

其实在职场中不难发现，发脾气有时似乎不是一件坏事，目的在于，树立威严，引起对方的重视。由此再看“帕米拉事件”，也可以当做是对自己职业生涯中的警醒。

先做人后做事！

有性格是好的，但不能时时用、事事用;

高智商是好的，用错了地方同样致命；

安全感是好的，不仅自己需要，上司也需要。

在职场上，诚信是立足的根本，过硬的技术本领、独特的人格魅力和踏实的工作作风将会为自己赢得胜利。