裸辞的基本前提是：自己得有相当的储备，比如可供你连续3到5年躺平的资源，哪怕撑1年也行，有这个资源，才有裸辞的底气。
不是脑袋一热，为了裸辞而裸辞，别人怎么看你（议论你）那不重要；只有当你内心完全明确了自己想要什么，能做什么，现在的这份工作已经成为你实现最大价值的阻碍的时候，辞掉现有的工作才是正确的选择。这是一个你自己必须面对，必须自己诚实回答自己的关键问题，和别人讨论无效。所有的后果都必须你自己来承担。
按我以前的做法，就是在纸上不断问自己问题，不断确认，自己的核心价值到底在哪里？今后10年、20年、30年的市场价值和社会价值，TA们的走势如何？我自己能不能hold住？在整个市场中，我处于什么位置，新的AI、大数据能在多大程度上替代我的 价值？面对自己，诚实地写下自己的答案。最好自己做一个预算。
常常预算写到一半，自己就可能被吓到了，这还没有完。
决定开始做，那么就尽快拿出MVP，拿到市场中去测试。还得把自己真正放到市场中去检验，接受市场的反馈；市场是真实的，也是残酷的，特别是现在增量不在，模式，套路，赛道都已经固定，内卷日益严重的现有环境下，看看自己的市场价值。
没有工作，不再有固定收入的恐惧，你是否能承受？是否在这种状态下内心平静、笃定地去做该做的事，持续地做，这是对人性的巨大考验，大多数人往往熬不过这段看不到希望的幽暗日子而放弃。
每天醒来，面对一天天减少的存款，你不得不缩减消费开支，手头日益拮据；家人、朋友的不理解和非议，你还能那么笃定吗？你做的事现在你还愿意为之付出努力，即便离做成还有很长的距离，即便你不能确定是否能给你带来收益，你还愿意做吗？你还象当初那样喜欢做吗？
当上面的这一切，你都能给出肯定的回答后，那么，当初的裸辞就不算什么。
在恐惧和非议当中，绝大多数人会选择退缩，退回到打工人的状态，这样恐惧感就不那么强烈的，周围的人也会认为你和TA们一样，正常了——当然，你也就重新把自己变成“正常的”普通人，也就是平庸之辈。
在失去（并不丰厚的）打工收入与变成平庸之间，你必须做出选择，绝大多数人选择打工（有一份工作，有一份薪水），也就选择的平庸。
在你做选择之前，你已经彻底明白——打工人——职场——本身是一个天花板很低的低维度价值空间，你出卖你的时间，把自己变成一个可以被随时替换的零部件，以换取用以维持生活的薪水。你心里要有数，这种打工人状态，还能维持多久？毕竟，35岁职场天花板是一个无法回避的存在，过了35岁，即便你还有一份工作，职场价值、你的收入，实际上都在递减，当递减到不足以维持你的生活的时候，你该怎么办？
中年危机，本质是一个职场价值不断衰减的过程，只是到了公司不再和你续约，把你扫地出门的时候，危机才爆发出来。其实，早在爆发之前的5年甚至10年前，祸根就已经埋下了，只是你没有察觉而已。
既然你在多年前就已经从认知上明白了“职场不可久留”的道理，那么超越职场，在市场中立足就是绕不过去的、必须做的事情了。
如何在市场上立足？问题虽然扎心，但是无法回避，早晚得面对。与其等到被解雇后不得不被动地面对，不如尽早积极地面对。
为自己准备后路，还是彻底转型，要想清楚。一旦迈出这一步，基本上就回不了头了。
所谓“准备后路”，也就是找一个可以养老的有薪水可领的地方，比如体制内。只要你有门路，找一碗饭吃到退休时可能的。但是，选择这条路，后半生注定平庸，碌碌无为，混吃等死这种路径几乎就是确定的；假如你生性淡漠，不热衷于功名利禄，那么就准备后路吧，裸辞肯定不适合你。
假如你有一颗躁动的心，并没有因为年龄见长而有所缓和，不甘心平庸和混吃等死，那么，就尽早确定你要做的事，这件事值得你做一辈子，乐此不疲，甚至暂时挣不到钱也还是想一直做下去，打游戏不算，大多数打游戏的人，最后都会厌倦游戏。
所以，对于不甘平庸的你，找到并动手做那件对你来说意义重大的事，比做一个打工人，维持一份微薄的薪水，重要得多；一旦工作，打工人的模式妨碍到你的核心价值，那么辞职几乎就是必然的，裸辞也在所不惜，根本不是个事儿。
做极少数人，不确定性，未知的风险就会不期而至，能规避吗？有预案应对吗？哪些风险足以淹没你？哪些风险是你必须承受的但还不至于彻底干翻你？做到心里有数。
再次强调，绝大多数人无法超越“打工人模式”，无法承受和摆脱那种“没有工作”、“没有收入”带来的恐惧，所以，作为老板和企业领导者，没什么可担心的，基本上不必操心招不到人（但是找到合适的人才还是很费心神的），少数的心怀梦想的、胆很肥的家伙，早晚得离开，自己单飞。
那么，你是哪一种？
KEVIN.H.STEWART
2021-9-21
网友评论