同事仔仔是个好人缘先生，在办公室里常常帮助别人，什么做个表、扫个地，就连团队KPI不能按时完成，大家也会心安理得将仔仔推出去背锅。
日子一久，大家更是把仔仔的这种付出当做理所应当，仔仔也不傻，他一心当老好人，为的就是给自己多积累人缘，年底直奔着部门主管的位置扶摇而上。
眼看年关将近，仔仔对同事们更是尽心尽力，下午茶一周一次，间接性的还要自掏腰包组织大家团建。
本来领导对仔仔的能力也是相当认可，明里暗里的示意仔仔离主管位置只差临门一脚——部门大会。
仔仔没想到，会议结束，领导直接空降一名主管，这让他傻了眼，经过一番打探。
仔仔了解到部门会议上领导问起仔仔当主管的意愿，好几个同事举手反对，说出的理由无非仔仔能力不够种种，领导一看底下人意见这么大，当然不可能再把主管的位置给了他。
仔仔想了半天没明白到底问题出在哪儿，这两个人和自己从来没有竞争关系，平时说话聊天感觉也很对味。
最后才想明白，两个同事最近刚买了房，又面临裁员风险，仔仔又少了个心眼，丝毫不掩饰自己当上主管后的风光。
有时候，八竿子打不着的人，都会因为嫉妒，黑上你几句，别说是身边那些和你混在一起的人。
想起朋友经常说的一句话：别说你是好人，你只是没机会作恶。
你不得不承认，见不得别人好，是绝大部分人都有的病。心态好、自律点的人可能只是讨厌你，默默地远离你，可但凡有一点管不住自己的人，你真的不知道他会做出什么事。
不过更重要的一课是，不要用你的前途考验人性。
想起这几天看过的一个短视频，视频中的女主想要测试一下社会上大家的善意，便举着一块写有“我是一名艾滋病患者，请抱抱我好吗？”的牌子，站在了人来人往的广场中央。
起初，大家对她表示非常好奇，好多人凑近，有的人当看到牌子上的字后，显示出明显的抗拒，摇摇头离开，还有一部分人将她围观，站在她周围指指点点。
女孩从清晨一直站到了傍晚，始终没有一个人上前拥抱她，夜幕快要降临的时候，另一个女孩子出现了，她坦然的与她相拥。
测试结束，女孩采访那个前来拥抱的小姐姐说道：
“我在这站了一天，也没有人来抱我，你为什么会前来”？
“因为我也是艾滋病”
女孩听罢，吓得脸色一变，扔掉牌子边叫边跑开。
柴静说：“人能从洁白里拷打出罪恶，也能从罪恶中拷打出洁白。”
荀子也说：“人性本恶，其善伪也。”
不要试图用你的伪善来测量人性的底线。
皮囊之下，白骨森森。
“让朋友低估你的优点，让敌人高估你的缺点”，教父里那句经典的话不少人知道，却没几个人做得到。
想起曾经看过的一篇文章。德国科学家发现，社交媒体让我们越来越不开心。因为你刷朋友圈的时候，肯定看见的都是别人的好日子。
有句话很经典，我们都希望别人好，但千万别比我过得好。
这就是人性。
佛家说，一念成佛，一念成魔，指的就是佛性和魔性同存人心，造就人性，而科学的解释是善恶都存于基因。
所以不要考验人性，不要效仿恶行。
道德的建立如蜗牛前行，恶的力量却摧枯拉朽。比如著名的津巴多的“斯坦福监狱实验”。我们无法想象，当一个人内心的恶开始膨胀，最终会酿成什么恶果。
但毋庸置疑，轻易试探人性，从来都不会有好的结果。就像尼采所说：“与恶龙缠斗过久，自身亦成恶龙”。
当你遇到烂人烂事，尽快止损，与之脱离是最好的解决办法，将自己长久的纠缠其中，只能令你也沾染上暴戾之气。
在当下的文明社会，我们能做的有两点，首先学会谦虚，不拿自己的得意之处试探别人的本性。其次，我们应当控制好自己，不以自己的善妒之心诋毁别人的成就。
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