公司里面有这样一位同事，我暂且叫他老汪，之前有朋友对他有一些指指点点，往往这样的人是有着过人之处，通过我对他的几天时间交流接触，让我对他有了更深的认识，同样也能理解有些伙伴暂时不能理解他的原因了
老汪也是一位团队的管理者，年龄还要小我一岁多，外表刚正不阿，内心也非常细腻，短短2-3年的时里，他在学习上面投入的成本超过了20万，作为一个95后，有这样的认识也是多么的独特，他不只是学到，他会把学到的东西，结合自己的当下，设置新的规则，用于自己的团队，并且屡试不爽，让外人觉得他有些压榨同事，我也从同事了解到，大家在压力下进行突破，自己也在加速成长，与其说他太过严格，也可以说是自己太过软弱。
老汪的目标感极其的强烈，这一点也是深深地吸引着我，总校下发的一个目标，我们还在考虑目标是否合理，他就已经开始排兵布阵了 ，就已经在和团队统一思想了
老汪的学习，聚焦于营销和企业管理，每天给自己固定的时间，必须学习，一刻不放松
老汪识别人才的能力，带出来的人都是得力干将，因为他的高要求，丝毫不懈怠，
种种都在告诉我，要向他学习。加油
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本文标题：身边的学习达人
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