今天在《专业的力量》中看到一句话，在战斗中学会战斗。
书中提到有的职场人士有闭关修炼情结，碰到问题时，不选择想办法解决问题，而是寄希望于以后找个时间系统地学习。仿佛深造后能力就一定会变强。在作者赵树良看来，这有点本末倒置了。
学习的目的是为了指导实践，而不是单纯的收集知识。缺乏实践的学习都是空中楼阁，最终会坍塌。
昨天我整理了一年内报名的线上课程，发现只有那些我在工作和生活中用上了的知识，我还有印象，其它的都忘记的差不多了。
我学了很多，却只有用了才真的变成了我脑子里的东西。
书里还提到了人们希望整块时间学习，其实是对碎片化学习有误解。知识体系的构造不是一天建成的，而是聚点成面拼起来的。
我举一个大家一定都能理解的例子。
我们读书的时候，文理不分科之前，我们要学习九门课，课表本身就是一个个单位为45分钟的碎片，分给九门课。
我们通过听课，做题来提升成绩，每解开一个题，我们的能力就提升一次。你有见过从来不做题，考试满分的人吗？
所以时间碎片化不是问题，能不能解决问题才是关键。怎么判断呢？试着去解决问题就知道了。
在战斗中学会战斗，在实践中完成升级，是每一个人都要学会的本事。
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