文章首发于微信公众号：剽悍江湖
我朋友圈里有个姑娘，认认真真码字至少3年了。刚认识她时，我还是一个写文章吊儿郎当的人，可是人家却一直勤勤恳恳地在写故事、投稿，四处推荐自己的文。
那时候我就能隐约看出她的文章有一些问题，但限于自己还是个小白，并不能给出什么有针对性的建议。
没想到上周我发了那篇一年写作赚了3.5万的文章后，她悄悄私信问我是怎么练习的，怎么找到的约稿渠道，为什么能一下子赚那么多钱。
随便聊了几句之后，我才发现她努力了这么长时间，写作方面的收入竟然寥寥无几。前期还勉强有亲朋好友打赏支持，现在却连阅读量都惨惨戚戚，以至于她快要放弃了。
这么比下来，我其实是很幸运的。
得益于这两年都走在一条成长“高速路”上，我才能这么快地提高水平，链接资源，打通变现渠道。
那么，无论是写作还是职场，以至个人成长的方方面面，“慢车道”和“高速路”的区别究竟在哪里呢？
我想，差别其实体现在以下3个层面：
第一层：高质量的有效反馈
去年，一个创业中的朋友跟我倾诉，说自己创业前问了一圈身边人的意见，得到的反馈全部都是负面的，比如
老公说，“你都四十多了，还折腾什么？”
朋友说，“现在经济形势不好，创业风险多大啊！”
爸妈说，“咱家就没有一个做生意的先例，说明咱家就没这个基因，你老老实实熬到退休不行吗？”
那时候，虽然她仍没有放弃创业的想法，但是心里的限制和行动的阻力明显加大了，好长时间都处在停滞不前的状态。
后来她意外参加了一次创业者论坛，活动中结识了很多真正有创业经验，或者和她一样正在创业的人，这些人坦诚分享了很多个人经验。
她听完这些反馈后，不仅信心满满、动力十足，对未来的方向也更明晰、坚定了。
说来也挺奇怪的，这些创业者的分享并非都是积极正面的，也有很多人讲述了自己的失败经历。但为什么朋友听完后，并没有受到负能量的干扰呢？
这说明负面反馈和负面反馈之间也有差别：有用和没用的差别。
她的家人或朋友，无一例外，都没创过业，所以他们给出的负反馈就像一堵墙，阻断了她前进的路。
而那些失败过的创业者，他们的反馈却是在前行的道路上标注出一些坑，绕过这些坑，你就总能找到一条正确的路。
当然，正面反馈也有高低之分。
行外人夸你时，可能只是看到了你这个人和你办事的态度，然后就模糊地说，“你很棒，加油”。
而真正的行内高手评价你时，他们多会很中肯地指出你的优势所在，就事论事，给出很有含金量的评价。
因此，对我们的成长最有效的反馈不一定是正面的，却一定是切中要害的、高质量的。
第二层：找对同领域的领路人
反馈价值的高低除了有内行反馈和外行反馈的差别之外，还有一条就是给你意见的这个人，他本身是不是一个高手，能不能做你的领路人。
我工作了近5年，虽然这期间一直在成长，但是进步的速度也是有快有慢。其中成长最快的一个阶段，就是我的第二份工作。
我第二份工作的领导是一个资深策划人，工作几年来积累了相当多大型活动的策划执行经验，从怎么跟甲方打交道，怎么完善一个活动从面子到里子的各个细节，以及具体执行时又会遇到哪些困难、需要怎么应对，她都有比较深厚的内功。
在她的指导下，我在半年时间里从一个什么都不懂的外行小白，成长为能独当一面的分项目负责人，然后又慢慢开始接触策划案、报价、提案汇报等等。
除了我之外，团队里的其他伙伴们成长还要更快一些，有的人已经开始做项目总负责人，有人辞职出去之后也发展得特别好。
职场里的快速提升需要难得一见的好领导，职场外的个人高速成长，就需要自己去寻找某个特定领域的领路人了。
优秀的领路人需要是这个领域的专家，而所谓“专家”，就是在这个领域内真真切切地做出成果的人。
这几年网络上各种类型的微课特别多，有教写作的，有教演讲的，还有教理财的，可以说是涉及个人成长领域的各个方面。
但这其中有些“导师”很快就销声匿迹了，其原因就在于Ta本身的实力都不够硬，成长速度也不够快。
有些伙伴在找领路人时还特别喜欢找行业内的大牛，这也未必是正确的。
因为这些大牛当年成长的环境不一定和现在相同，如今他身边的资源跟普通人就更不相同了，所以Ta传授的经验也未必接地气儿，或许不是真正适用于你的。
在我看来，对的领路人一般有两类：
一类是总走在你前面“几步”的人。
你眼下遇到的困难，正好是他刚刚经历过的，所以能给出比较实用的建议；
一类是时时刻刻都在研究你所处的这个细分领域的人。
比如职业规划师里有一类人是高考志愿填报师，虽然他们自己已经毕业很多年了，但是他们每年都会花很大心思研究某个省的分数线和全国的各高校、各专业，所以总能给出比较有用的建议。
如果你想找适合自己的领路人，不妨从上面这两个方向去考量。
第三层：深度联结强资源的能力
昨天有网友在我变现3.5万的那篇文章下面留言：“你好，下次有约稿，你分一篇给我。”
我毫不留情，一句话怼了回去：“凭什么呢？我又不认识你，身边认识的作者还分不过来呢！”
讲实话，不知道是因为求成心切还是情商太低，和这位网友类似的人还挺多的。
我分享写作变现经验的时候说，“最开始的约稿是朋友介绍的”。这句话的重点是“朋友”，而非“介绍”。
很多人在寻求帮助或者联结资源的时候，总是带着一种“你能力比我强，所以你得帮帮我”的弱者心态。
可是，凭什么呢？
能力越强、资源越富有的人，反倒是越珍惜自己羽毛的人。
如果我手里真得多出来一篇约稿，想要把它分给别人去写，那么这个人至少要满足3个条件：我认识Ta，Ta的写作水平我认可，Ta的为人很靠谱。
倒推一下，如果我想找一个人帮助自己，我会去联结什么样的资源呢？
自然是认识我，了解我的能力，同时又认可我为人的“强资源”。
只有在这种情况下，拥有强资源的人才有可能帮助我。
甚至如果对方的实力比我强大太多，我还要为这种联结付出一些成本，要么是为他做一些事，要么为这些资源付费。
懂得如何去联结强资源，这本身就是一项非常重要的能力。
简单总结一下，不论是职场发展还是个人成长，不管是赚更多钱还是能力跃迁，“高速路”和“慢车道”的差别主要有3个层次：
1. 想要少走弯路，就要寻求高质量的有效反馈；
2. 想要获得这样的反馈，就得找对同领域的领路人；
3. 想要领路人愿意帮助你，还需要你有深度联结强资源的能力。
少点弯路，少踩点坑，你就已经是走在高速路上的幸运儿了。
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