认识一个女人，学问没有，说话蛮狂。其实如果她能掂量掂量自己有多少斤两的话，是会反省自己，收敛一下狂妄之习气的。但是，像她这种人，在捞利益上，没有人是其对手，像长着金钱利益眼一样，只要能捞的钱，只要是可以中饱其私囊，她是可以无底线无羞耻的，直到把利益全部归为己有。
当着一个基层小单位的领导，用金钱和美色铺路，从最初的普通员工干起，买了个领导职位。在这个领导职位上，也谋取了不少好处。从不干具体的工作，但工作中一旦有耀眼的成绩，必然会写到自己的名字之下。无耻之极！对于工作不出色的员工，她又有一套法子去收拾，比如拿别人的业绩说事。业绩不行让人上台做检讨。手段之毒辣，又出于一般领导之上。可以说，从干工作至今，也没有几个领导让成绩不突出的员工做检讨的。因为只要有考核，就总会有成绩排名先后之说。谁不想考核分数高一些呢？这些员工虽然最终考核名次靠后，但平常工作也是非常努力的。她自己一人说了算，在惩罚员工上，是独断专行，言辞犀利，可以用飞扬跋扈来形容。这样子的人，完全忘记了自己有几斤几两，文凭中有多少含金量，充其量是纸老虎一只，还老是把自己当成山中大王。这也为她自己的无耻奠定了基础。
这样的女人在基层当领导，完全靠金钱、美色和裙带关系为其撑腰。若论业务能力，随便拉出来一个普通员工，都比她好上十倍百倍。是谁给了她耀武扬威的底气？是谁让这样金玉其外败絮其中的人始终坐在领导的位子上的呢？是因为其无耻到毫无底线，是因为其用金钱、美色、裙带关系打通的关节，是因为有欣赏她这种无耻的女人的领导，才会让这样无耻的人领导着有良知的人们，这些有良知的人只有干活的本事，没有监督和制约的权利。因此才会让这女人的无耻可以达到无极限。
总而言之，无耻到无极限，利益最大化，丰厚了自己的私囊，危害的是大家的利益；无极限的无耻，影响了集体工作的公平公正。可想而知，这样无耻的行为打击了多少正直无私的员工的积极性。这些正直无私、卖力工作的人们，反而不及什么也不干、还把成绩揽到自己的名下的人。让实干家情何以堪啊！
为什么没有人来监督这样的人呢？清正廉明的上级领导为什么不取消了这种人的职务呢？
网友评论