今天手帐初，老师就白虹学长在股市连连获利，引发学员思考。
我根据自身经历，想了一点点：
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紫雨老师：
思考题1：
复制白虹的过程，能复制白虹的结果吗？
不能，每个人有效半径不同，我们只能在自己有效半径使力。
我有炒股经历，而且时间长，属于长期挂户，股龄长的那一类，实际没操作经验。
我最多放过六万元去玩。不会拿家里急用钱玩。
我有个毛病。不动脑总听别人推荐。没自己主意。
有时也看中了些股票，总在犹豫间，买与不买，卖与不卖间晃荡。曾买过个股票。买了后过了几天看涨得飞速。几元钱涨了挣了卖了。后来涨到一百多元的。看了就哎呀后悔。
可真拥有这种优质股票，又守不住。比如有次买了的股票分红，10送10。在还未收到消息时，看到涨好快，总在想要不要卖啊！心底没个主意。又到处去问同事，要不要卖啊！
这哪个敢给出意见自己呀！挣多了能感激别人？少挣不怨人家？
想想自己那次挣钱还急得热锅蚂蚁，现在学了吸引力法则，挣了钱不开心，也真是够够的！
思考题2：
外边很多股票的课程，为什么上课学功夫的多，复制老师过程的多，赚钱的少？
课程教的是通过基本面，技术面，政策面，量度等为主要考量指标。
可但凡炒股都会看这些面，上市公司按这个套路走，那散户都挣钱，上市公司吃什么了。
大部分散户就是这样一种思路，S0……
思考题3：
为什么有些同事谄媚上级就被重用，你谄媚上级就被他瞧不起？
单位谄媚最成功一位，文化虽不高，情商特高，技术却也钢钢的。既能给领导解忧，又能摆平工作诸多事。
行动量也行，能量也飞天又爆炸，那肯定哦得K啦！
我啊有效半径，只有我自己一臂长，脚踢也是我自己一腿长。见到领导绕着弯走。见着面也是被动一笑，情商不高，能力有限。
何来谄媚一说。我领受自己造物吧！
谢谢老师提问，我解决一个问题了。
思考题4：
一分耕耘会有几种收获？每次看起来都付出同样的努力，得到的结果却大不相同？
阿拉丁书说，一分耕耘有多于，少于，有时还没有收获。
从我工作经历，前十几年事无巨细工作，事不多，每月等着这份工资。这是单位体制总体趋势所致，也算等同如此吧！
五年给排水工作经历，在接受时越级跳频，也有溃乏心态，想改变自己现状。在其中投入了心力还牺牲自己节假日。没有完美的个人，却应有团结的团队。算是一分耕耘根本无收获。
现在工作情况，用情绪化表达以后，实现有闲工作。没什么耕耘取得这份工资。有混工资感觉。还是想从工作取得价值感。有靠往外抓取想法。现在新人辈出，还是得认清现状，辅助新员工作，祝福单位越来越兴旺。感恩有这份工作。
思考题5：
如果连自己每次努力，得到的结果都大不相同，那复制另一个人的过程，得到相同结果的几率，有多大？
复制他人过程，可以借鉴，每人起点不同，频率，能量高低不同，如果能量高也不能全然相同。
频率能量低，强行越级跳频，冒然挺进，那肯定吼吼。
我冒然认为一半一半吧！
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