现实生活中，我们经常会遇到这样的情况：他们在人背后谈论别人，说别人工作其实并不怎么样，有次怎么搞砸了；某人长得不好看；某人成绩不好；某人家庭不好；他虽然面容姣好，但个子比较矮；他家里有钱，其实都是黑心钱；他虽然会做工作，但性格不好。我们身边充斥着大量这样的人，他们在人背后评价别人，贬损别人，认为别人并不怎么样，其实自己也不差来提高自己的逼格，显得自己很牛逼的样子。
确实很多人一提到别人总会首先想到别人不好的地方，总是看不到别人的优点和长处，总是默默不忘他人的缺点。
若简单分析下原因，那么首先可能是他们认识偏差的问题，也许在他们脑海中只存在”你行，我不行”和”我行，你不行”的两维观念，似乎别人的长处就显得自己的无能，他们可能认识不到”我挺好的，你也挺好的，大家都挺好”的这种共赢的观念。
其次，他们可能把对自己的评价体系完全建立在别人口中，似乎自己的好坏、是否有价值是别人说的算，反过来他们可能自以为是的认为说别人的缺点似乎就真的能证明别人一无是处了，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。
再次可能是弱者心态作祟，熟悉的某人这次出了大风头，但自认为了解底细的我认为他其实并不怎么样，找出别人的缺点来证明尚未被世界认可的自己其实并不差。
看到别人的缺陷，看到别人的缺点，这似乎是一种孔乙己式的精神胜利法也许会让未被世界认可的自己心里好受一点。但长期以往，它带来的更多的是损人更损己的害处：
1-它会让人的认知能力被阉割成为睁眼盲人。自古我们都知道人无完人，金无足赤，世界上完美的东西从来都不存在。只要是个人，他就不可能事事完美，总会有这样那样的缺点；而且人都是八面的，谁知道他展现给你的那一面是否是真实的自己还是仅仅是他想展现给你看的假象。而你就单纯的拿他八面中的一面中所展现出来的缺点来看待和评价他整个人，这不就是睁眼瞎吗？真是图样图森破。
2-它会浪费我们大量的时间和注意力。我们使劲撇开别人的优点，想尽办法寻找他的缺点不如我的地方，还要组织语言组织情绪演技在恰当的时间评价别人让自己和别人相信他其实并不怎么样，以此来证明自己也是很可以的。——这样我们是否用力过度，是否姿势早已走形？是否浪费了大量的时间和注意力他们本该用在使自己成长，让自己在未来变得更好的行动中。而对于尚未被世界所认可的我们来说，时间和注意力是每个人都能拥有的最宝贵的财富，他是上帝之手。
那么当我们知晓了总是看到别人的坏，看不到别人的好，于人于己都是大大有害无益的，我们该怎么办做呢？
1-认识自己，转变观念。要意识到自己是否在认识他人时存在看不到别人的好，总是关注别人的坏的这种情况。如果自己有这种现象那么要有这种观念并不好，我们需要及时马上转变这种观念的意识。意识到自己的不对，往往就是正确的开始。
2-客观的认识自己和他人。我们要提高自己的元认知能力，在生活中一旦出现总是关注别人不好，这种情况发生时，要及时自我认识到这种情况是不对的；我们应该关注的是自我成长，而不是别人的不好，这是一种浪费时间和注意力的行为；一旦有空闲，那么多认识别人的对和好，哪些是可以借鉴的，并学习以提高自己。我们看到别人的好，是为了让自己过得更好，跟他们学到大量的好的东西。
3-善用人者，善用人之优势。每个人都是有优势，有劣势，有好的地方，也有不好的地方，而要想成为一名管理者，首先面对的就怎样管理好人。怎样用人永远是一个很大的课题，其中一个很大的原则就是，看到别人的优势并为我所用。身处社会中，我们也要及早的认识到个人能力的有限，发觉别人的优势，在一旦需要的时候用来借力，不分老少，无分西东。就如周星星在电影国产007里面所说的——即使是一张卫生纸，都有它的用处。
贬低别人，以提高自己，证明自己根本就不重要，自己的成长才是最重要的，因为只要自己真的成长了，那么证明自己也就自动完成了。看到别人的好，看到别人的优势，在有需要时借力打力，为我所用。只要现在开始，永远都不晚。just do it！
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