001 找到你所真爱的事业
唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作,而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作,那就继续找。不要将就,要跟随自己的心,总有一天你会找到的。
002 人生需要战略规划
必须要经常思考:你想实现怎样的目标,以及如何来实现这个目标。该怎样分配自己的资源呢?比如怎样分配时间、才能和精力?然后制定出长期、中期、短期不同的人生规划。
003 找到自己的“动力因素”
在注重基础因素之间平衡基础上,努力找到让我们非常满意并爱上工作“动力因素”:有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。
004 管理者是最崇高的职业之一
如果你想帮助他人,就要做管理者,努力确保每个为我工作的人也有动因。
005 寻找你认为有意义的工作机会
从中学到新知识,获得成功和成就,承担越来越多的责任。
006 注意把握人生规划中的偶然机遇
在做好人生规划的前提下,要注重结合实际,灵活调整规划。把对人生志向的追求与偶然机遇平衡好,做好战略管理。
007 用心配置好你的资源
资源配置的倾向,决定着价值取向。生活中,每一个有关如何分配精力和金钱的决定,都表明了你真正在乎的是什么。
008 注重反思你是被顾来做什么的
要能够明白自己是被顾来做什么工作的,你需要明白别人需要你完成的工作。
009 重视文化的价值
通过公司文化而不是管理层去引导员工做事,家庭也是如此,两个家庭文化不同的人,要对某件事情达成共识是一件不容易的事。每个家庭都应该选择适合自己的文化。明确哪些因素对你来说是重要的,塑造相应的文化来巩固这些因素。
010 警惕“仅此一次”的危害
100%的坚持要比98%的坚持要更容易实现。踏上错误的道路,源于你最初开始的一个微不足道的决定。谨记“仅此一次”的危害,永远不要向仅此一次屈服
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