第一张有横幅的合影
同之前聚会一样，李俊雅战友秉承着不求数量只讲质量的原则组织了本月活动，围绕着近日收获、熊市思考和后续计划展开。
前期筹备
为了仪式感，我在上个月定做了两个横幅：007不写就出局•洛阳站和币圈金马奖•洛阳站。为了幻灯片展示，我提前一周到聚会地点进行了放映调试。
俊雅——组织核心
对于007，随着扩张速度的减缓与加入新鲜感的退却，很多战友的热情不高。对于币圈，近期是熊市寒冬，行情跌跌不休，不是装死就在割肉，情绪低迷。但我们认为正是这样的情况，更需要大家走出来，多交流，发现机会。鉴于007与币圈的高重合度，将两个圈子的活动合办。我和俊雅进行了分工，她组织写作，我号召币圈。
熊市的思考
从行情刚开始下行时相比，大家的焦虑情绪明显减少，王亚飞、冯小卫等战友经过减持回本，目前的态度是佛系持币，有规律生活，把主要精力放在场外赚钱上，耐心等待牛市的到来。
小卫战友分享
熊市也蕴藏着机遇，有闲钱了可以继续定投主流价值币种，有精力了可以参与项目生态建设。不管怎么样，都要保持敏感，因为那是未来的一个技术趋势。
高密度知识
不少战友反映，学习过一段时间得到后，感觉有深度的内容不多了。一方面是自己的成长，另外一方面是得到面对大众用户，不可能在某一点上特别深。这就要求我们，对自己想要深入学习的电，不能满足于“得到”的泛泛而谈，而要溯源而上，寻找更一手的知识。
冯帅提出成长的烦恼
结合此需求，李俊雅准备做一个分类书单，里面都是各领域内的经典著作。大家可以选择或者以此扩展进行阅读，在后续的活动里输出。
系统中成长
冯帅提出了一个成长问题：如何选择目标，在一个领域内是做一个专才还是通才？
雅军现身说法
李雅军结合自己的经历给出了精彩答案，先要一个点做深入，然后扩展相关业余、培养全局观，形成多维竞争力。如果总是把注意力局限在一个很小的点上，就会限制一个人的思维和格局。
关于如何营造一个良好的成长环境，李俊雅和张永胜分别给出了类似答案。李俊雅谈了组织三年的HR俱乐部的体会。这样一个由兴趣驱动的组织，需要组织者付出很多，但参与其中的每个人都会收获很大，当然收益最大的是组织者。在我们寻找不到一个难以的环境时，不妨发挥主动性来创造一个。为了系统提升业务水平，张永胜上个月发起了一个业务上的兴趣小组，组织学习、讨论、资料分享等。实际上大部分组织成员都不会很积极，这就需要组织者多付出、多推动，打造一个良好的环境。
学红酒品评
聚会的一个巅峰环节是红酒品评。这个地点本来就是一个红酒体验店，东道主李雅军多次热情赞助才让活动成行。热情的雅军今天更是要带大家入门红酒品评。雅军从产地、葡萄、工艺开始，介绍了品酒方法、红酒礼仪、注意事项等内容。大家听得津津有味，尝得面色红润，品得心微荡漾。
雅军教大家品酒
行动再行动
最后，两个圈子与时间的朋友来吧达成战略合作，把来吧当成固定聚会地点。每个月至少举行一次活动，时间为每个月的第一个周日，不限007或币圈参加，宗旨是知识会友、携手成长。
亚飞在分享
后续初步行动计划如下：
形成资源清单：搜集每个人的能力和资源，对接互补，彼此赋能；
经典阅读计划：分类列出书单，共读经典，规律输出；
写作提升行动：由俊雅分享创作方法论，有效提升写作水平，让写作“名副其实”。
洛阳虽小城，但有诸多战友共勉前行，我们的世界也可以很大，期待十月七号与你相遇。
期待下次遇见你
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