今天我们部门内部开了半年总结会～分别让各位小朋友们汇报了自己的半年工作情况和下半年的工作展望～明显他们都是第一次来做工作汇报～之前都只停留在做，从来没有说过～当然急性子的我也是一副“恨铁不成钢”，恨不得他们都可以快一点成长起来～说话语气不免有点急～有的小伙伴还觉得委屈～
晚上回来看了一篇文章：
《我为什么得不到重用》
到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。
“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。 老板干脆地回答“没有” 那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。” 为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？” 一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫我联系他们，问问何时过来。“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。一刻钟后、我回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。 “联系到了、他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”老板问。 “这个我没细问。”
“他们一行多少人。” “啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？” “这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。 朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。 一会儿工功夫，朱政回来了。
“哦，是这样的一一”
朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。＂
我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
希望看完这个故事 ，那怕你不是员工，从中能悟出道来！
其实我们的小伙伴也存在的问题就是主动积极性不够，习惯了被动地被安排工作，被动地接受工作和学习～缺少的都是那份主动的心～希望伙伴们可以用优秀的标准要求自己～主动积极～以终为始！
「文艺女青年」传统文化小知识分享七十一：
中国文化小常识～五湖/四海/五岭/六畜
五湖：鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖、巢湖
四海：东海、黄海、渤海、南海
五岭：大庾岭、骑田岭、都庞岭、萌渚岭、越城岭
六畜：牛、羊、猪、马、鸡、狗
明天继续中国文化小常识～
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