舒适圈是安逸，能力圈是积累

四词故事:舒适圈，错觉圈，能力圈，影响圈

舒适圈是安逸，错觉圈是判断，能力圈是积累，影响圈是认可。

舒适圈是安逸

舒适圈是我们目前的现状，那是我们以前的积累，才有目前的成就。我们都会趋利避害，舒适、安逸能让人光享受了，不想付出了。躺平就是说得舒适但是实际当中，能有几人做到。大的舒适，我们做不到，小的舒适还是要有的，不过这个只能是短暂的，不能是长期的。

错觉圈是判断

我们有时会自以为是，因为自以为是的基础，源自于对于自己盲目自满。在自己了解可以发言，不了解的还是要慎重，凭借直觉，我们就可能错位了。

我们都想赚钱，但是不是所有项目都适合我们，我们有时看了信息、视频报了课程。学了我们就能年薪百万不是梦，我们为啥会报，因为我们当时的错觉就是听了，学了就可以实现。

结果呢，学了实现了吗？

被割了韭菜，我们梦醒了，还是回归原点吧。

能力圈是积累

我们的能力如何来的，就是我们平时各方面的积累，特别是工作，一个人有没有能力，那就是看他的过往。以前的工作就是很好的证明。

在方面沟通，他的想法，他的思维，我们也是可以看出来，肚子里有没有货，一试便知。

影响圈是认可

我们能影响多少人，就是实力的表现。实力的表现就是我们平时的社交，有能力的社交源自于你的实力，有实力的人，无论走在哪里都受欢迎。因为是实力说话，不用你说有人就会替你宣传。

但是，舒适圈之外，并不是所有地方都是成长区。

我们通常说的走出舒适圈，是指走到舒适圈外面的一层能力圈。能力圈是过去知识和经验的积累，在舒适圈外，能力圈内的事情，做起来会稍微有点不舒服，但是你还是可以做的，且失败的概率比较低，即便失败了也能快速调整，再来一次。

盲目地踏出舒适圈，也有可能直接踏进错觉圈，在持续受挫中退回舒适圈里，不愿意再走出来。

所以，防止陷入舒适圈，最好的办法是把你的成长目标，定在能力圈之内，舒适圈之外。这时候，你最容易达成目标，取得成果。然后，每一次达成目标，都会帮你积累新的经验和知识，扩展你的能力圈范围。

每一次达成目标，都会帮你积累新的经验和知识，扩展你的能力圈范围。扩展你的影响圈。

能力圈和影响圈是相互的，能力上去了，影响绝对上去。为了更有影响力，那就要不断提高能力。