自己明明很努力，做的事却是事事得不到老板肯定！是的，你做了，可是表达不对，或者是表达的过于繁琐…都会让你做的事情大打折扣，该怎么做，《向上汇报》这本书中就给我们指了一条明路，两个让上司更青睐自己的职场工作法则：让时间有价值和合作共赢。
1，让时间有价值，一般的老板都富有极大的竞争意识，以及时间紧迫感，因为一直处在紧张和压力当中，所以会很容易引起不耐烦，我们在和他们沟通或者汇报的过程中需要注意的的，第一用30秒说明重点，节约时间成本，说一大堆不着边际的话，他们在你身上停留的注意力时间有限，别有用没用都扯上！要用最简洁的语言说明！第二给上司最关心的信息，这跟第一点是相通的，抓重点，第三让对方做选择题，自己想好多个方案让他做选择题，而不是你去问他怎么做，这样也是节约时间成本，讲重点，另外还会让老板觉得你是有头脑，有能力的人！
2，合作共赢，和老板沟通，汇报工作，反馈问题的过程会让大多数的人觉得紧张，生怕自己说错做的不好！有两个方法：
一是知己知彼，知己就是对于自己汇报的内容，做一个充分的细分，知道自己所要表达的重点和目的，也要给对方可能会问及的问题，和一切可能发生的事情提前做准备！知彼就是就是对于汇报的对象做一个大致的了解！比如性格，价值观，背景，以及他们的做事理念和行事风格，明确他们可能性会关注的问题，这样会让你的沟通或者汇报目标更明确，方向更清晰，种的更突出！谈话或者汇报也更具成效！
二是后续行动，通过谈话或者汇报的内容，我们要对此进行分析，看有没有需要改进的，或者需要跟进的内容！来保证我们谈话所提及的目标顺利进行！
三是拔高站位，就是换位思考，从领导者方面去思考，站在公司的角度，用更高的格局想问题会让问题看的更加全面清晰！两个人的观点也会更加同意达成一致！
赶紧行动起来吧！效果一定很不错，你定会加倍受到重视和青睐的！
【0707今日话题】
如果你在接下来的24小时内不能触碰手机，你打算如何安排你的一天？
和平时基本一样，因为我一天碰手机的次数也不多，除非用到！
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