Day5#30天专注橙长计划#绘本底层代码之思维提升#<<最重要

Day5#30天专注橙长计划#绘本底层代码之思维提升#<<最重要的事>>读后感

《最重要的事》读后感

匆匆看完绘本《最重要的事》，脑子有点蒙圈，那有什么最重要的事情，这明明是在讲一种品质，就是要诚实担当。也是我们做人的核心竞争力之一。现在这个社会，或许耍小聪明，靠欺骗可以赢得成功，但那都是昙花一现，长久不了的事情，而且按照佛家的说法，其实是害了自己一生不算，还会自己的下一代埋下祸根。大家的内心都最是清楚的，和有好的品质的人合作才能真正实现最后的双赢，只是常常被急功近利的社会所裹挟，被短期利益所诱惑。在这个问题上，需要自己真正能想通想开，去做一个绘本中所说的“好人”。这样的“好人”会吸引其它有优秀品质的人，从而拥有真正的好运气。

绘本解读中有二个问题，我也想给出自己的答案。

问1：如果你招聘员工，你是选择技能好的，个性不明的；还是选择个性好，技能差的？为什么？

答：我可能与别人不同，我会选择技能好的，因为个性不明，那就有个百分比了，我认为其实人生而大部分是善良的，也就是说遇到个性差的机会是比较少的。而且做为管理人员，是要人尽其才，个性不太好的人也不是到那时都会表现很差，还要看用人的人是不是会真正把他用好。尽管大部分人说会选择个性好的但技能差的，这个也确实是条中庸的路。确实人品好的人，可能慢慢学习技能，但我也见过人真地很好，但就是脑子很笨，技能进步特别慢，说实在的一个公司的发展可能等不了他的成长了，当然这也有个概率的问题。这个问题没有什么标准答案，在于你个人掌控他人的能力吧。

问2：这个绘本有什么教育意义？（情绪，行为，人格，人际，内省，解决问题等角度里选）

答：情绪方面，掌控情绪不慌张。行为方面，有错就改，敢于认错担当。人格方面，做一个真诚的人。人际方面，以诚相待。内省方面，每个人都会犯错，知错就改。解决问题方面，不急不燥，灵活沟通，满足对方面。