我做餐饮20多年，打交道最多的就是职场白领。
午餐时间是愉快的，减压的，也是名利场，社交场。在这里观尽众生相。
我那小小的苍蝇馆子被前后左右的办公大楼包围着，每天中午都热闹非凡。
有普通同事AA制午餐，也有新人请大家多多关照的午餐，也有表现优异领导请大家午餐的！
点菜是一门学问，领导请大家来午餐，都会说小伙伴们辛苦了，想吃什么随便点，于是姑娘们小伙子们像一群快乐的小鸟，讨论着吃啥，最后异口同声，她们家的麻婆豆腐特别下饭，酸辣土豆丝刀功很好……
我很懵呀，难道我们店里别的菜就不好吃了吗？
当然不是，时间长了发现一些规律，因为你不了解领导的餐费标准是多少，领导平时点菜的喜好，那从最便宜开始点准没错。
一般领导接过菜谱会继续补充，如果觉得太素，他们会去掉一些，点些硬菜替换。
有次有个刚入职场不久的小伙伴和他们聚餐，大伙儿很客气的说，这次签单成功，这位小伙伴功不可没，大家都把菜谱推给他点。
结果这娃还真不客气，一口气点了10个硬菜，点第三个的时候我就提醒他，你看看他们喜欢吃什么？
他拽着菜谱头也不抬，继续在菜谱里扒拉他喜欢吃的，那一顿饭大伙一致夸他会点菜，真好吃，我是真替小伙子捏把汗呀！
果不其然，后来的聚餐中，就没有他的身影了，他们席间还调侃过他几次。
职场是门学问，有时候要用心去领悟领导的话。
升职加薪不光是工作能力，还看你是不是有凝聚力，情商高不高，能否在一堆人中间周璇。
很多时候领导都会让你一起进餐来考察你的情商和与人相处的能力。
因为除了工作，生活之间的平衡关系也很重要，尺度要拿捏好是非常不容易的事情，毕竟众口难调嘛！
对于刚入职场新人来说，少说话，多做事，学会倾听，即便你很优秀，或许你在学校就也是学生会的主席，组织管理能力强又或许你在曾经的实习单位表现优异。
真正走入社会，进入心的环境，新的公司，不妄自菲薄，也千万别妄自尊大，不管你是985，还是211毕业的，或许你曾经年年拿奖学金，请你始终保持一颗谦卑的心，多向前辈学习。
刚入职场不要想着一鸣惊人，出成绩让大家对你刮目相看，企业文化你研究透了吗？办公室文化你搞懂了吗？和你一起工作的同事们，位高权重的人他都有哪些特质，他为什么坐在那个位置上的?
有些人可能你觉得他不如你，学历不如你，长得不如你，能力不如你，你好奇他们为啥还在他的位置上坐的稳稳当当的。
你不服，你试图超越，你试图一鸣惊人……
千万别，那样你会摔得很惨！
你刚入职场，你站稳脚跟了吗？你和公司同经历风雨同进退了吗？
职场不能仅凭一腔孤勇，中华文化博大精深，进退自如，迎刃有余，培养自己的洞察力，提高自己各方面能力，深得人心，三角形具有稳定性，后面支持你的人多了，你才能在上面坐得稳稳当当的！
才不至于微风一吹就开始摇晃。
有的小伙伴一入职场就开始暴露自己的野心，吃饭要和老员工抢位置，说话要标新立异，处处显示司马昭之心，最后的结果是被众人孤立。
刚入职场，多听前辈们说话，多做事，席间少聊工作，可以说点幽默风趣的话题给大家减压。
吃饭时间是享受是放松心情的时候，谈工作影响心情，会招来反感，即便领导在主动提问，就算当时你有很好的方案想脱口而出，也请你憋回去，憋不住也得憋，记住才不可用尽，细水长流，吃穿不愁这句话。
多听听大伙儿的意见，就算领导点你名，也别讲，万一领导和你想法一致，他只是想听听有没有不同意见可以参考，你说出来的方案恰恰与他雷同，你想想你一个新人，最后如果他按你的想法执行，那你就抢了他的风头了。
如果你和他的意见相左，比他更胜一筹，那你就是他的威胁，你能否呆得久就很难说了！
所以职场小白多听多学少说话，要想成为三角形的顶角，后面得有人……。
喜欢我就关注我吧！
网友评论